1、组织职工学习《中华人民共和国安全生产法》和《吉林省安全生产条例》、《中华人民共和国消防法》等有关法律、法规及劳动纪律教育，增强职工遵守劳动纪律自觉性。
2、强化安全技术知识培训，使职工了解生产作业过程中潜在的危险因素及可采取的防范措施，提高自我保护能力，防范人身伤害事故的发生。
3、通过特殊工种岗位的技能培训使职工熟悉掌握本工种本岗位的安全操作与安全防护技能知识，从而使作业更规范地操作，更安全地生产。
4、开展多形式教育，除参加市主管部门或安监部门举办的安全培训班外，企业要自行组织安全知识学习，并聘请安全工作专业人士来本公司举办安全培训知识讲座。
5、企业自行组织的安全知识讲座根据公司工作灵活安排，但一年不得少于二次。
6、企业新招聘职工试用期内必须参加安全知识学习，时间不得少于三天，以后按工作岗位再参加有关部门举办的安全培训班。换工作岗位的职工，如新岗位须参加安全专业知识的学习，时间不少于二天。
7、公司各特殊工种岗位的职工参加安全和岗位技能培训后，须取得特种岗位操作证，持证上岗。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...