为贯彻国家，省，市劳动安全法律 ，法规，方针政策，组织学习有关安全技术业务知识，提高全公司职工素质，落实安全“安全第一，预防为主”的方针，特制定本制度。
一、职工安全生产教育由综合管理部负责组织，安监部协同实施。
二、凡新进公司的职工（包括学徒工，实习代培人员）开始工作前，必须经过安全教育，经考核合格后，方可正式参加工作，发给“安全技术作业证”，并填写职工**安全教育卡，由各部门保存。
三、公司安全教育由公司综合管理部负责，安监部门配合，至少进行四个课时的入司安全教育，其内容包括：安全生产的意义，本企业的性质，生产特点，天然气的基本常识，可能发生危险的情况，全司性的安全制度和安全注意事项，一般安全消防知识等。经考试合格，取得公司安全教育合格证后，人事部门方能分配到各工作单位去，凡未经公司安全教育的人员，各单位不得接收。
四、部门安全教育由各部门指定人员负责进行，其内容为：本部门内的各工作单位慨况，生产特点及安全注意事项，本单位所订的有关制度，安全生产经验及事故教训等，时间不少于四课时，经考试合格后，方能分配到班组担任工作。
五、班、组安全教育由班（站）长或安全员负责进行，可采取讲解与实际表演相结合的方式，内容包括：
1、本岗位工作任务及生产流程。
2、本岗位的安全操作规程及细则。
3、本岗位的设备及工作的性能和安全装置的工作，个人防护用品的使用保管制度和方法；
4、本岗位应着重预防的部位。
5、发现紧急情况的急救措施和处理办法。
六、对于从事专业性强和危险性作业的特殊作，如球罐区的操作工，探伤工，仪表工，化验工，焊工，特殊车辆司机，电工，起重工，高空作业等定期分别对他们进行安全教育和技术培训。由综合管理部和安监部负责此项工作，提供人力、技术，设备等配合。
七、新入职工未经**安全教育而分配工作，发生事故要由分配和接受其工作单位的领导完全负责。安监部门发现未经安全教育或不合格而担任工作者，有权停止其工作；对从事危险性作业，特殊工种定期进行考核，合格者才准许上岗操作，并要把接受安全教育的时间及考核结果，填入职工技术档案，作为本人技术水平高低的标志和晋级的重要条件。
八、日常安全教育。
一）、主要是通过定期召开安全工作会议和安全活动日来进行，其内容是：
1 、交流安全生产经验，总结事故教训，摸出事故规律，提出预防措施；
2 、检查和讨论本单位的不安全因素，研究安全生产的办法；
3 、检查对各种安全制度和规程的执**况，对执行好的进行表扬，差的给予批评；
4 、学习讨论有关安全生产方针，政策和上级指示，增强安全意识，研究安全生产上的技术革新新项目。
二）、安全教育活动安排：
1、公司级安全活动每季度不少于一次，由安监部负责组织，全体员工参加；
2、各部门安全安全活动每月一次，部门员工参加；
3、 场站、班组每月活动不少于两次，由主管组织，全班人员参加。
九、所有生产员工必须参加安全活动，接受安全教育，掌握安全及消防知识。
十、充分利用各种会议，广播，安全讲话，事故现场会，安全技术练兵等形式，开展经常性的安全教育活动，以提高职工的安全生产思想认识和预防事故的能力。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
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职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...