****安全教育培训制度。
一、目的。为加强本公司安全生产管理，确保安全生产工作执行落实，预防和减少不安全事故的发生。1、岗前培训：
1）人事部和相关部门面试合格的新招人员，由人事部对其进行一小时安全教育培训，培训教材为《安全教。
育培训内容》；
2）培训结束后，人事部对受训人员进行口试和笔试，考试结果记录在培训记录表上。2、岗前技能培训：
1）各部门接收新员工后，部门组长根据各生产设备安全生产操作步骤及注意事项，对新员工进行现场作业培训。
2）部门主管对新招人员就作业技能进行考核，考核以能独立操作为标准，考核不及格者继续培训至合格为。
止，考核结果记录在培训记录表上，培训三次不合格者交给人事部予以辞退。3、转岗培训：
1）员工在进行转岗培训之前，由新岗位部门组长对新岗位生产设备，安全生产操作步骤及注意事项进行现。
场作业培训。
2）新岗位部门主管对转岗员工进行考核，考核结果记录在培训记录表上，考核合格后，方可从事作业。二、附****培训记录表。
****。***年。
安全教育培训制度教育和培训制度
教育和培训制度。巴州区回风北路三段道路及棚户区改造安置住。房建设5楼。安全教育和培训制度。第一章总则。第一条为提高全员安全素质和安全管理水平，防止事故发生，保障职工生命安全和健康。第二条安全生产教育是强化安全纪律，实现安全生产的基础，提高企业各级生产管理人员和广大职工搞好安全生产工作的责任感和自觉性...
安全教育培训制度
5.1.4 公司生产一线员工每年按计划必须接受一至两次公司级安全教育培训，培训方式为外培或内培 以内培为主 培训时间为上下半年各一次 各部门每季度对员工进行一次安全教育培训，安全教育培训内容 公司职业健康安全体系文件 作业指导书 安全生产操作规程 危险源清单和较大风险的危险源清单及控制措施和预案 安...
安全教育培训制度
职业安全健康管理制度。第一条煤矿企业必须明确主要负责人是本单位职业病危害防治工作的第一责任人。第二条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治领导机构，制定本单位职业病危害防治规划 年度计划，明确机构建立经费落实方案。第三条煤矿企业必须建立健全职业病危害防治管理机构，配备专 兼 职管理人员，负责本单位职业病...