二零一二年度总结
本欲對逝去的一年做出文字陳述，以認認真真反思这一年，對於學习、生活、身體、感情等方面得失，對過去總結，對未來構想。可是，思量再三，还是下筆记下的曾经渴望，或許想說的太多，抑或許我心裡如明鏡般知曉。
一覺醒來不見電話，也不見光明，只是夜裡黑中黑，想起了昨晚考試前擬好的2024年度總結提綱。一進空間，各式各樣的告別2012方式，對於遠去的2012，基本是以豁然心胸予以反思總結，對於新年——2013——寄予美好期盼，朝著更高目標進發，無論於人於己。
人生每個階段都會有一個重要轉折點或關鍵點，時機一旦錯過，任何事將是不可逆轉的。而今，正是處於這個關鍵點。如果說以前的時光是累積，那麽接下來的未來將是運用所已積累的時候了。
幸運的是，這裏可以改變，改變過去的不足之處，只要抱定目標，予以正確方法，持之以恆的堅持下去了。
生活指为生存发展而进行各种活动，也是人类这种生命的所有的日常活动和经历的总和。广义上指人的各种活动，包括日常生活行动、工作、休闲、社交等职业生活、个人生活、家庭生活和社会生活。生活，每天在繼續，時刻在進行，我們的每一過程都是只爲追求生存與發展。
認真的生活，仔細的對待，這才是對自己負責。 学习是透过教授或体验而获得知识、技术、态度或价值的过程，从而导致可量度的稳定的行为变化，更准确一点来说是建立新的精神结构或审视过去的精神结构。
学习可使学习者因经验而引起的行为、努力和心理倾向的比较持久的变化。人類是世界上最為優秀的學習者，我們的學習無論從範圍還是深度，總是廣泛和深刻的。一年的學習，顯見的是考試成績，這是我們主要的學習，而更重要的乃是深層的變化，可是這卻是不易察覺的，需要自我感知。
品行是一种很复杂的成果，不仅是意识的成果，而且也是知识、力量、习惯、技能、适应、健康以及最重要的社会经验的成果。隨著日常的積累，時刻在檢驗與塑造著自己的品行，而期間總會有不正確的附體，因此，運用知識經驗價值來祛除不正確對自身的侵蝕。
健康是指一个人在身体、精神和社会等方面都处于良好的状态。传统的健康观是“无病即健康”，现代人的健康观是整体健康，世界卫生组织提出“健康不仅是躯体没有疾病，还要具备心理健康、社会适应良好和有道德”。因此，现代人的健康内容包括：
躯体健康、心理健康、心灵健康、社会健康、智力健康、道德健康、环境健康等。健康是人生的第一财富。首先，具備了軀體無疾病的基本健康。
其次，心理健康可是一個難以把握的問題。縱觀一年始末，心靈未有什麼大起大落，相對而言是比較平穩和愉悅的。 道德是一种社会意识形态，是人们共同生活及其行为的准则与规范。
道德由一定社会的经济基础所决定，并为一定的社会经济基础服务。不同的时代，不同的阶级具有不同的道德观念。學習了倫理學與政治倫理學，開始對於道德問題有了更為細致的看法。
道德貫穿於生活始終，或者說道德無處不在。大到國家，小到個人等，都會有一定道德守則。道德就是自我根據不同情景，不同條件下，做出符合該情景和條件下所要求的事。
诗歌是世界上最古老、最基本的文学形式，是一种阐述心灵的文学体裁，而诗人则需要掌握成熟的艺术技巧，并按照一定的音节、声调和韵律的要求，用凝练的语言、充沛的情感以及丰富的意象来高度集中地表现社会生活和人类精神世界。由這個概念來看，自己並未深入了解詩歌，而日常所賦，或許就不能稱之為詩歌。雖學五年，但是未有能深入去了解，這是應該摒棄的態度。
书法是指按照文字特点及其涵义，以其书体笔法、结构和章法写字，使之成为富有美感的艺术作品。書法水平的提高不只是對一些技法的掌握，更重要是個人品質起決定作用，這也就是後人臨摹王羲之而不成的唯一重要緣由。而自書法藝術課堂的結束，毛筆依然懸掛在那裏，我的手卻難以去發揮它的價值所在。
面對自己，面對現實，年對未來。時刻的準備，以達瞬間的飛躍。
2024年总结
2011年资料员总结。岁月如流 忙碌中又到了年末，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验 教训。总结是前一个过程结束与又一个过程开始的连接，以便在以后的工作中更好的做好本职工作。我担任的是资料员工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我...
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我于2011年3月来到公司。开始把我分配到新接盘，长征365小区驻点维修保养，后来自知能力有限，提出调回公司工作学习。在这几个月中，我给自己规划了电梯保养工作时间表，安排日常巡检，日常维保，做到工作的计划性，合理性。做到全面的维护保养，保证设备的安全使用和运行。我取得了直尺的进步，也取得了业主对我保...
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人事部2011年总结。一 序言。企业发展，人是关键，留住有经验的 了解企业的 招聘新员工，有意愿的有新生力的，企业才能够顺畅壮大。企业的壮大是以企业人才的多少衡量的。人事是关键的部门，也是需要高考核标准部门。首先将人事2011年每月纪事公布，以便相关部门更清楚有关人事工作问题。每日招聘 每周培训 每...