一、经理、部门负责人、班组长为安全生产教育第一负责人，负责本部门、班组的安全生产教育工作。
二、基本安全教育工作由班组长负责，采用初级安全教育、日常安全教育和特殊安全教育的形式，开展安全生产工作。
三、安全第。
一、用户第。
一、效益第一是公司的服务宗旨。
四、员工上岗必须经过试用考核，安全知识和规章制度考核合格后，经有关部门培训，持证后方能上岗。
五、公司每月定期召开安全生产例会，学习有关安全、消防、气瓶充装、压力容器、车辆、设备运行管理、应急救援处理等，班组在生产运营**现的问题，应当在生产会上提出并予以解决。
六、公司出现的奖励和处罚通报及事故和事件，要本着”四不放过”的原则在安全例会学习，对责任人及班组进行相关的安全知识教育。
七、每季末开展安全知识和业务技能考核，对于考核不合格者，予以批评教育通报，视情节处罚50--100元。
八、根据上级部门的安排，积极开展安全生产月学习活动，把安全贯穿于班组生产中，做到活动有收获有记录，符合要求。
安全奖惩考核制度
永发煤矿安全奖考核制度。我矿为了全面落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针。加强安全生产管理，促进我矿地面管理规范化，井下管理质量标准化，向现场管理要安全，向质量标准化要安全，向反违章要安全，向安全效益，从严管理，将安全检查责任落实到人，做到从小事做起，做好每一件事，相互制约，相互监督...
安全奖惩考核制度
一 总则。1 为贯彻 安全第。一 预防为主 综合治理 的方针，强化安全管理，使经济效益与安全生产直接挂勾，激励各单位努力完善安全管理，促进工程的安全生产，特制定本办法。2 本办法适用于项目部对各施工班组的安全管理工作考核，实施奖惩或处罚。3 项目部在生产施工全过程，应认真执行有关安全法规和制度，加强...
安全奖惩考核制度
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。安全生产奖惩考核制度。第一章总则。第一条为鼓励先进，督促落后，加强施工现场的安全管理，预防重大安全事故的发生，依据 安全生产法 建设工程安全生产管理条例 建筑施工安全检查标准 等有关规定要求，结合公司实际，特制定本制度。第二条本制度适用...