毕业前实习→入职前集中培训→上岗后培养三个部分，具体培养阶段操作如下：
第一阶段：毕业前实习。
．大学生实习目的。
．考察招聘学生的动手能力、实践能力和工作态度，从中挑选优秀的大学生；
．帮助所招聘的应届大学生适应公司环境及工作岗位，使其尽快融入公司，缩短培养适应期；
．宣传集团的企业文化和理念，帮助所招聘的应届大学生进一步了解集团。 ⑵实习时间。
6个月（各项目公司可根据实习人员的表现及公司的实际情况自行确定实习时间，但不能少于3个月）。
．实习地点。
根据拟分配的地点和学校所在地不同，进行集中实习和分散实习相结合。分配到无条件实习项目公司的学生分别到漳州、闽清、永安、龙岩、漳浦实习，分配到有条件实习项目公司的学生到拟分配的项目公司实习。
．实习内容。
各项目公司根据学生专业及项目公司的需求安排实习岗位及内容，并填写《
2023年大学生培养方案
大学生培养计划方案。为确保2014年度应届毕业生入司工作顺利 有效实施，努力抓好毕业生入司导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳步成长，人力资源部在总结过去对应届毕业生培养经验的基础上，现提出2014年度大学生培养计划，具体如下 一 目的 1 使大学生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转变...
企业2023年大学生培养方案
2012届新进大学生培养方案。园区 核准 审核 制定 策划单位 人力资源部培训课。2012届新进大学生培养方案。一。培训目的。1.通过培训使新进大学生了解公司发展历程 管理制度及远景规划 2.通过培训使新进大学生尽快融入公司企业文化，引导其增进企业归属感和职业使命感 3.通过培训使新进大学生快速转换...
企业2023年大学生培养方案
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