生产准备区2023年新员工岗前培训方案。
为了加强对新入职员工的管理，使其尽快熟悉煤矿的各项规章制度、工艺流程和工作职责，熟练掌握和使用工作设备达到工作标准，满足我区对人才的要求，特制订为期4天的新员工岗前培训方案。
一、领导小组：组长：区长、书记。
成员：副区长、工会主席、技术员、二、培训对象。
培训对象新进职工，目的是通过安全教育进一步提高职工的总体素质以适应促进我区的发展。三、培训内容。
培训内容，分别以我区安全管理制度、我区从事安装拆除工艺等为主要内容。四、培训教师。
培训教师分别由主管技术员与技术员担任，在培训中心做出安排后，各代课教师务必认真备好课。不务虚、不应付、不走过场。并认真拟定试题。五、培训实施。
培训在区会议室进行，员工在接到培区部安排意见之后，即时参加培训。附课程表。
六、培训制度。
1、每天两节课上午9:00开课，12:00下课；下午15:00开课，17:00下课。2、上课期间不能随意迟到早退(迟到早退10分钟罚10元，缺一节课罚20元)。
3、培训期间不能喝酒。
4、上课认真做好笔记，考试时交回培训中心给予打分。5、培训结束后进行考试(闭卷)，不及格者给予停班再培训。
新员工岗前培训方案
3 讲师 由人力资源部和授权的专兼职讲师担任，服从班主任的工作安排。七 培训管理工作职责 实行班主任全权负责管理制，班主任根据培训班学员的表现有权对培训班的学员作出处理，直至退训，其他人不得干涉。一 班务管理 1 培训前 编制培训日程表 安排讲师并要求讲师备课，在开课前3天通知讲师培训的内容 时间及...
新员工岗前培训方案
一 新员工岗前培训目的。1 让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。2 让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作 安全 卫生知识以及应具备的基本素质。二 新员工岗前培训程序。由各部门经理负责指定讲师培训，培训时间根据岗位情况不同而定，一般为2 3天。其培训程序 行政中心负责培训的人员确...
新员工岗前培训计划方案
2010年靖江市中医院新员工岗前培训安排。2010年8月20日。注 1 新进人员岗前培训工作由党政办组织 其他职能科室协助完成 2 学习陪训及考试地点均在院会议室 3 考试不合格，将不予办理录用手续。2011年靖江市中医院新员工岗前培训安排。2011年8月26日。注 1 新进人员岗前培训工作由党政办...