时间安排培训课题。
适应期培训行政规章制度。
培训内容。1、领导致欢迎词2、医院概况行政规章制度。
任县医院各种规章制度、职业纪律规定及。
培训部门。培训人。
院领导办公室护理部护理部护理部护理部医务科医务科医务科医务科质控科质控科质控科。
地点。会议室会议室会议室会议室会议室会议室会议室会议室会议室会议室会议室会议室会议室。
培训方式。授课授课授课授课授课授课授课授课授课授课授课授课授课。
课件资料。第一天。
护理部适应期培训。
违反纪律的处理规定。
省厅规定的十句文明用语、**礼仪**礼仪、行为举止要求“三基”知识。
医务科规章制度、职业法律法规及违反纪律的处理规定。
第二天医务科适应性培训。
药品管理法》、《**医师负责制度》《首诊科室与首诊医生负责制度》《处方制度》、《转诊、转科制度》医院十四项核心制度、医疗机构药事法律法规、住院病历质量管理实施细则运行病历考核标准、新病历书写规范、终末病历考核标准。
抗菌药物、***品、精神药品的相关规定。
第三天质控科适应性培训。
抗生素管理制度》
国家有关感染科的法律、法规、制度等医院感染诊断标准和流行病学、消毒灭菌与隔离基本概念、手卫生与感染控制。
第四天。感染科适应性培训。
医院感染常见病原体与耐药现状、重点部门和重点部位医院感染控制。
医院感染暴发与处置、抗菌药物的应用管理。
质控科感染科感染科感染科感染科。
会议室会议室会议室会议室会议室。
授课授课授课授课授课。
新员工岗前培训计划方案
2010年靖江市中医院新员工岗前培训安排。2010年8月20日。注 1 新进人员岗前培训工作由党政办组织 其他职能科室协助完成 2 学习陪训及考试地点均在院会议室 3 考试不合格，将不予办理录用手续。2011年靖江市中医院新员工岗前培训安排。2011年8月26日。注 1 新进人员岗前培训工作由党政办...
新员工岗前培训方案
3 讲师 由人力资源部和授权的专兼职讲师担任，服从班主任的工作安排。七 培训管理工作职责 实行班主任全权负责管理制，班主任根据培训班学员的表现有权对培训班的学员作出处理，直至退训，其他人不得干涉。一 班务管理 1 培训前 编制培训日程表 安排讲师并要求讲师备课，在开课前3天通知讲师培训的内容 时间及...
新员工岗前培训方案
一 新员工岗前培训目的。1 让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。2 让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作 安全 卫生知识以及应具备的基本素质。二 新员工岗前培训程序。由各部门经理负责指定讲师培训，培训时间根据岗位情况不同而定，一般为2 3天。其培训程序 行政中心负责培训的人员确...