一、培训目标：
为加强规培学员的临床工作和学习能力，规范医疗行为，保证医疗质量和医疗安全，通过岗前培训，提高规培人员的临床应变和急救能力，以保证临床培训期间，能够顺利、安全的完成学习任务。二、培训时间：
20xx年7月11日—xx年7月13日。
三、培训方式：理论与实践结合的方式。四、培训部门：继教科。
五、培训重点：
培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。六、培训安排(略)七、培训要求：(一)、纪律要求：
为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环境，维护正常的管理秩序，顺利完成岗前培训任务，请自觉遵守以下规定：1、做到仪表端庄，衣着整洁、大方；
2、上课需提前10分钟到场，严禁早退、旷课。因故必须请假时，须提交书面申请，经医教科、护理部批准后方能请假；
3、爱护公物，维护会场卫生，严禁吸烟。下课收好小桌板、把杂物带出放在指定地点；
4、按照培训计划，认真听课，努力完成岗前培训学习，培训完毕须考试(考核)合格方能进入临床进行学习；5、上课时须将手机关机或关至振动。
以上规定，将做为考核内容，如有违反，视情节轻重，可视为考核不合格。
二)、考核要求：1、考核方式：
急救技能采用模具演练。2、考试地点：
xx医学院附属医院临床技能中心。3、考试时间：20xx年7月14日4、考核标准认定：
考核成绩85分合格，低于85分者计为不合格。考核合格者才具备进入学习的条件，不合格者补考合格后才具备条件进入下一阶段学习。
护士岗前培训计划
篇一 20xx年新聘 岗前培训及考核计划。沭阳中山医院新 岗前培训计划。为使新 进院后尽快地熟悉工作环境 各项规章制度及法律法规，掌握基础理论 基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配合一般抢救工作，护理部制定了新 岗前培训计划，如下 一 培训目标 1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。2.巩固...
护士岗前培训计划
2014年新 岗前培训计划。一 培训目标 1 热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。2 掌握正确书写护理文件的方法。3 能说出分级护理制度 查对 值班交 制度 物品药品管理等各项护理工作制度内容。5 能复述优质护理服务活动的指导思...
护士岗前培训计划
为了提高护理质量，加强岗位责任制，确保新进人员能准确及时的完成各项工作任务，特制定以下岗前培训计划。本计划由带教老师负责培训，长负责进行考核。1 熟悉科室环境，物品的摆放，各项规章制度。2 熟悉岗位职责 各班职责 工作流程。3 掌握科室常见病的护理及危重病人的抢救流程。4 培训正确使用科室的急救仪器...