护士岗前培训计划

篇一：20xx年新聘**岗前培训及考核计划。

沭阳中山医院新**岗前培训计划。

为使新**进院后尽快地熟悉工作环境、各项规章制度及法律法规，掌握基础理论、基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配合一般抢救工作，护理部制定了新**岗前培训计划，如下：一、培训目标：

1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。2.巩固基础理论及护理专业知识。3.基本掌握基础护理技术操作流程。

4.掌握一般抢救知识、技术和护理病历书写基本要求等。二、培训内容：1.护理部培训内容：

医院基本环境及素质教育②行为规范及**礼仪③沟通与交流技巧④规章制度及职责讲解。

法律法规《医疗事故处理条例》、《**条例》、《病历书写基本规范》、《输血法》、《输血技术管理规范》

基础护理要点讲解⑦基础及专科技术操作演练2.临床培训内容：

熟悉工作环境、流程②各项**工作制度、职责③基础理论、基本技能④一般专科疾病护理常规⑤一般抢救知识及技术⑥护理病历书写规范⑦其它方面。

三、培训形式：

1.护理部组织讲课、基础理论考试。

2.科室演练操作技术考核，并由演练科室及护理部组织考核。四、培训时间：

1.护理部对新**进院后利用30天时间完成培训。

2.临床科室利用3个月时间完成一对一培训，每月完成一次考核。

20xx年新聘**岗前培训及考核计划。

为了进一步加强新聘护理人员的业务知识，提高新聘**的业务素质，护理部拟定20xx年新聘护理培训计划，希望通过此次培训巩新聘护理人员的理论知识，加强其操作技能，以保证制度执行到位，操作规范化，现将计划详情如下：

篇二：xx人民医院20xx年新**岗前培训计划。

新进**岗前培训方案。

为提高护理人员的整体素质和专业技术水平，切实加强护理队伍建设，保证医疗安全。使新进护理人员转换角色投入工作，提高新进**对医院及科室的工作要求及适应性。特制定如下实施方案。

一、组织管理：

领导组组长：王二。

副组长：张善李四。

成员：科**长及各临床科室**长。

护士岗前培训计划

2014年新 岗前培训计划。一 培训目标 1 热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。2 掌握正确书写护理文件的方法。3 能说出分级护理制度 查对 值班交 制度 物品药品管理等各项护理工作制度内容。5 能复述优质护理服务活动的指导思...

护士岗前培训计划

为了提高护理质量，加强岗位责任制，确保新进人员能准确及时的完成各项工作任务，特制定以下岗前培训计划。本计划由带教老师负责培训，长负责进行考核。1 熟悉科室环境，物品的摆放，各项规章制度。2 熟悉岗位职责 各班职责 工作流程。3 掌握科室常见病的护理及危重病人的抢救流程。4 培训正确使用科室的急救仪器...

护士岗前培训计划

篇一 岗前培训计划 第一部分 专科护理操作 第一课 1 新生儿脐部护理操作技术。2 新生儿光疗护理操作技术。第二课 1 新生儿沐浴护理操作技术。新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术。第二部分 新生儿重症监护及急救技术。第四课 1 新生儿窒息的抢救流程。第五课 1 心电监护仪使用。输液微量泵的使用。第三部...