一cect公司员工培训编制过程：
一般培训课程均可以分为两类是针对不同层次员工设置的相关课程；另一类是针对员工职能要求设置的专业课程。通过对cect公司的培训组织分析，cect公司的四大发展策略为：
1、 技术领先与成本领先策略。
2、 市场专注与差异化策略。
3、 经济发达区域的重点发展策略，4、 运营与资本市场同步发展策略。
所以公司急需各个不同层级的优秀人员，来完成本公司的目标：争取经过3－5年的努力，实现成为全国最大的专业无线接入电信运营商。因此，根据以上原因。
cect公司的人员培训课程应选择：企业分层培训。
企业分层培训就是根据员工的管理权限将企业全体人员分为不同的层级。根据不同的层级管理权限所需共同掌握管理知识安排相应的共同管理课程，并通过个层级管理课程的特点安排相应的培训方式进行培训。
按照cect公司的目标策略，培训计划主要分为三个层次：
1 高层管理人员培训。
2 中层管理人员培训。
3 低层管理人员培训。
二 cect公司员工培训计划。
1 高层管理人员培训。
培训岗要：企业价值，前景与公司业绩之间的相互关系。高级战略管理技术，知识管理，公司业务调整，企业家行为与责任感。
培训对象为：cect公司董事长，执行总裁。
a 董事长培训计划表。
b 执行总裁培训计划表。
2 中层管理人员培训。
培训纲要：综合项目的完成，业务管理，财务管理，流程管理，组织建设及团队行为，有效的交流，技术革命管理，改革管理。
培训对象：cect公司销售部经理，财务部经理。
a cect公司销售部经理培训计划表。
b cect公司财务部经理培训计划表。
3 基础管理人员培训。
的团队协调技能。
培训对象：cect公司销售人员，售后服务人员。
a cect公司销售人员培训计划表。
b cect公司售后人员培训计划表。
岗前培训计划
岗前培训计划。儿童 科 岗位层级培训计划。为了加强儿童 科新 业务培训，不断提高 的业务素质与能力，以达到为患者提供合格的 安全的 满意的 更专业化 更优质的护理服务。一 岗前培训 新入科室1 2个月 1 培训目标。掌握医院的规章制度 护理核心制度及医 律法规。熟悉科室的环境配置与布局，常用 号码及...
岗前培训计划
滑县中西医结合矫形 医院员工岗前培训计划。1 岗前培训目的。通过对医院全体员工进行岗前培训，使全体员工能知晓卫生法律法规，熟悉医院的各项规章制度，医护人员熟练掌握医疗核心制度和护理核心制度，保障医疗安全，增强服务意识及沟通能力，提升服务理念，强化服务意识，使用文明用语，杜绝服务忌语，仪表端庄，礼貌待...
岗前培训计划
滨州市锐恒公路工程 运输分公司。为提高我公司从业人员的综合素质，提高从业人员的技能水平，提高公司的服务质量，坚持以人为本，安全第一的原则。我公司根据危险货物运输的需求，开展从业人员的岗前培训，为和谐交通夯实基础。特制定培训计划如下。一 培训计划目的 通过培训，提高从业人员的职业道德素质，增强业务能力...