icu岗前培训计划

篇一：icu**岗前培训计划**。

icu**岗前培训checklist

篇二：icu新进员工培训计划。

重症医学二区20xx年新进员工培训计划。

icu需要高素质**，护理质量直接影响危重病人抢救成功率。一般来讲，icu护理人员至少要接受6个月以上的专业训练。我们是新成立的icu科室，高**长有较长的icu工作经验，为了带领更强的icu护理队伍，使这些新进**尽快适应icu护理工作，使他们成为高素质的专业人才，**长让带教老师对她们进行了进阶培训，以达到预期的目标。

设置培训内容的依据。

icu**应具备的素质要求icu的病人需要接受24小时的连续严密观察和护理，而危重病人的病情瞬息万变，护理工作强度大，要求高，要求**要具有：1)健康的身体。2)高度的责任心和高尚的职业道德，良好的团队协作精神，慎独精神和工作自律性。

3)积极而稳定的情绪。4)敏锐的观察力。5)娴熟的技术，敏捷的行动。

6)良好的沟通技巧。新进**身体素质好，有强烈的求知欲，接受能力强，反应快，可塑性强。但对于敏锐的观察力、娴熟的技术，敏捷的行动、等经验缺乏的不利因素新进**缺乏icu专业理论知识及临床护理经验；沟通交流技巧较弱，根据**长要求，制定新进员工培训计划如下：

一、基础护理培训阶段：（为期两个月）

1：手卫生讲座、理论考试、临床实践、情景模拟。（为期2周）

2：icu的监护技术心电监护仪的使用讲座、临床考核、心电图讲座、考核心电图知识、（为期2周）

3：口腔护理尿道口护理现场培训操作、考核。（为期2周）

4：翻身叩背现场培训操作、考核（为期1周）

5：病人的面部清洁，床上擦浴，脚部护理。（为期1周）

二、专科护理培训阶段（为期四个月）

1：人工气道的建立和管理讲座、人工气道的温湿化管理、气管插管的维护、气管切开早期套管意外脱出及其处理、机械通气****气囊压监测现场讲座提问及操作。

吸痰现场培训操作、考核。（为期1月）

2：深静脉置管的护理、导管堵塞的原因、中心静脉导管堵塞危险因素评估、导管堵塞的预防及护理、导管堵塞的预防及护理。（为期1月）

3：icu院内感染的控制、院内感染发生的高危因素、icu院内感染控制措施、院内感染防控措施新观点。（为期1月）

4：危重病人的营养支持、肠内营养输注方式。（为期半月）

5：icu镇痛镇静**、icu镇痛镇静**原则。（为期一周）

6：危重患者抢救新技术。（为期一周）

篇三：icu岗前培训。

icu医师岗前培训制度。

1．认真学习《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治。

法》、《输血法》等有关法规。

3．轮转医师、实习、进修医师学习遵守科室各项规章制度。轮转医师、实习、进修医师无独立处理病人及急诊处方权，处。

方与检查申请单均应由带教医师审阅签名。

4．各级icu医师**有指导下级医师、**和实习、进修人员。

的职责。严防由轮转医师、实习、进修人员独自进行急诊处理和操作。

5．科室定期或随机对icu医师进行岗位技术考察。并定期组织。

专题讲座等学习活动。

6．科室每年度制定医师进修计划，新分配医师由上级医师负责。

一对一”传带。

7．icu医师应努力学习本学科相关知识和进展，不断提高自己的。

学术水准和应急能力。实行科室业务学习制度。

icu岗前培训目录。

1.《职业医师法》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《输血法》、《侵权责任法》、《病历书写规范》等有关法规（医院内网法规部分）

2.13项核心制度。

科室环境及工作流程。

医师值班制度。

收治标准。转出标准。

基本操作。8.现场心肺复苏培训。

诊疗常规及临床抢救流程（临床诊疗常规及危重病抢救流程）

icu科室环境及工作流程。

1.介绍科室环境、布局，了解抢救车、抢救物品、除颤仪摆放位置。

2.介绍科室人员组成，工作时间，日班及值班职责。

3.介绍科室心电监护、呼吸机、除颤仪、冰毯机、血滤机等仪器设备使用及监测情况。

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