一、对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：
1、每月集中组织一次护理业务学习，余时间以自学为主。
2、每月组织一次院内感染知识学习。
3、每月组织一次护理业务知识查房。
4、本年度进行护理基础理论知识考试两次（闭卷）；每月组织护理技术考核一次。
5、参加医院组织的业务学习和三基理论考试。
二、根据年资不同，对各级人员培训的要求：
1、毕业后1年暂未取得**执业资格护理人员的培训：
要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握基础护理操作。
培养目标：
（1）巩固专业思想，严格素质要求，加强**素质培养。
（2）与临床实践相结合抓好“三基”训练。
（3）明确临床护理工作程序及责任**工作职责。
（4）学习专科护理理论和技能。
（5）学习为患者做健康教育并实施整体护理。
（6）每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。
2、毕业后1—5年**的培训
培养目标：
（1）具有熟练的基础护理技能。
（2）在熟练掌握基础知识和技能的基础上，进一步学习和熟练专科知识和技能（包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药注意事项及常见不良反应等）。学习整体护理有关的理论和方法。
（3）掌握护理文书书写。
（4）掌握心肺复苏术。
培训计划和方法：
（1）鼓励自学。
（2）由高年资**进行传、帮、带。
（3）在实践中培训：利用护理业务查房以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。
（4）每月进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。
3、毕业后5—8年**的培训
>培养目标：
（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能，能执行系统化整体护理。
（2）熟练掌握配合本科抢救的知识及技能。
（3）达到护师任职条件。
（4）熟练掌握心肺复苏术。
培训计划和方法
（1）鼓励自学。参加院内、科内的业务学习，完成每年继续教育学分。侧重专科疾病的护理知识和技能，并参与病房授课和患者健康教育的组织和管理工作。
护士岗前培训计划
篇一 20xx年新聘 岗前培训及考核计划。沭阳中山医院新 岗前培训计划。为使新 进院后尽快地熟悉工作环境 各项规章制度及法律法规，掌握基础理论 基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配合一般抢救工作，护理部制定了新 岗前培训计划，如下 一 培训目标 1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。2.巩固...
护士岗前培训计划
2014年新 岗前培训计划。一 培训目标 1 热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。2 掌握正确书写护理文件的方法。3 能说出分级护理制度 查对 值班交 制度 物品药品管理等各项护理工作制度内容。5 能复述优质护理服务活动的指导思...
护士岗前培训计划
为了提高护理质量，加强岗位责任制，确保新进人员能准确及时的完成各项工作任务，特制定以下岗前培训计划。本计划由带教老师负责培训，长负责进行考核。1 熟悉科室环境，物品的摆放，各项规章制度。2 熟悉岗位职责 各班职责 工作流程。3 掌握科室常见病的护理及危重病人的抢救流程。4 培训正确使用科室的急救仪器...