篇一：**岗前培训计划
第一部分：专科护理操作：
第一课：1、 新生儿脐部护理操作技术。
2、 新生儿光疗护理操作技术。
第二课：1、 新生儿沐浴护理操作技术。
新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术。
第二部分：新生儿重症监护及急救技术。
第四课：1、 新生儿窒息的抢救流程。
第五课：1、 心电监护仪使用。
输液微量泵的使用。
第三部分：新生儿科常见疾病护理常规。
第六课：1、 新生儿窒息。
2、 新生儿缺氧缺血性脑病
第七课：1、 新生儿黄疸。
2、 新生儿败血症
第八课：1、 新生儿肺炎。
第九课：1、 早产儿护理。
第四部分：新生儿医院感染相关知识。
第十课：新生儿医院感染预防与控制。
篇二：**岗前培训计划。
一、 培训目的：
为了帮助新毕业的**尽快适应医院护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新毕业**进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。
二、 培训对象：xx年新进**。
三、 培训时间：9月23日——9月30日。
四、 培训地点：理论课：行政二楼1号会议室。
操作：各轮转科室培训。
五、培训内容及安排。
日期时间内容授课人职称职务。
13:00-14:30 医院规章制度赵静雅****长、护师
14:30-15:30 礼貌礼仪李彤骨科**长、护师。
13:00-15:30 护理文件书写要求。
**条例薛春焕护理部副主任。护师。
14:30-15:30 护患沟通。
护理风险防范刘连敏。
徐媛媛内二科**长、护师。
肿瘤外科**长、
护师。13:00-15:00 消毒、灭菌技术张慧玲感染科科长、
主管护师。护理操作培训内容：心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法、
无菌操作、口腔护理。
篇三：**岗前培训计划。
一、目的：
充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新**树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。
二、方法：
1、 理论
1）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；
2）参加院内心电图知识和病例讨论；
3）通过自学等方式学习三基知识；
2、技能：
由带教老师负责培训、考核。
三、理论培训内容：
1、各班职责及标准，学***职责；
2、核心制度---护理查对制度、交**制度、护理不良事件上报制度等；
3、常用药物配伍禁忌；
4、急救药品使用；
5、院感知识、职业暴露处理流程。
四、操作培训内容：
静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、 换药、吸痰等。
五、具体安排：
1、入科第一个月：
熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理；
2、第二个月：
熟练掌握10项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。
六、考核应用：
试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。
篇四：**岗前培训计划。
一、培训目标：为加强规培学员的临床工作和学习能力，规范医疗行为，保证医疗质量和医疗安全，通过岗前培训，提高规培人员的临床应变和急救能力，以保证临床培训期间，能够顺利、安全的完成学习任务。
二、培训时间：xx年7月11日—xx年7月13日。
三、培训方式：理论与实践结合的方式。
四、培训部门：继教科。
五、培训重点：
培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。
六、培训安排（略）
七、培训要求：
(一)、纪律要求：
为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环境，维护正常的管理秩序，顺利完成岗前培训任务，请自觉遵守以下规定：
1、做到仪表端庄，衣着整洁、大方；
2、上课需提前10分钟到场，严禁早退、旷课。因故必须请假时，须提交书面申请，经医教科、护理部批准后方能请假；
3、爱护公物，维护会场卫生，严禁吸烟。下课收好小桌板、把杂物带出放在指定地点；
4、按照培训计划，认真听课，努力完成岗前培训学习，培训完毕须考试(考核)合格方能进入临床进行学习；
5、上课时须将手机关机或关至振动。
以上规定，将做为考核内容，如有违反，视情节轻重，可视为考核不合格。
(二)、考核要求：
1、考核方式：
急救技能采用模具演练。
2、考试地点：
泸州医学院附属医院临床技能中心。
3、考试时间：
xx年7月14日。
4、考核标准认定：
考核成绩85分合格，低于85分者计为不合格。考核合格者才具备进入学习的条件，不合格者补考合格后才具备条件进入下一阶段学习。
篇五：**岗前培训计划。
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织一次院内感染知识学习。
3、每月组织2次护理业务知识查房。
4、每周2次护理业务知识提问。
5、参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考核。
6、定期或不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案等。
二、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训的要求。
1、毕业后1年暂未取得**执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、卧床病人更换床单及体温单绘制等。
每月对其进行技术操作考核，护理理论知识考核及院感知识考核。
2、毕业后1～5年轮转**的培训。
护士岗前培训计划
篇一 20xx年新聘 岗前培训及考核计划。沭阳中山医院新 岗前培训计划。为使新 进院后尽快地熟悉工作环境 各项规章制度及法律法规，掌握基础理论 基本技能，尽快地能独立完成护理工作，独立配合一般抢救工作，护理部制定了新 岗前培训计划，如下 一 培训目标 1.熟练掌握各项护理工作规章制度及职责。2.巩固...
护士岗前培训计划
2014年新 岗前培训计划。一 培训目标 1 热爱护理专业，尽快完成角色转换，树立以病人为中心的服务理念，了解我院的护理工作状况，以良好心态走上工作岗位。2 掌握正确书写护理文件的方法。3 能说出分级护理制度 查对 值班交 制度 物品药品管理等各项护理工作制度内容。5 能复述优质护理服务活动的指导思...
护士岗前培训计划
为了提高护理质量，加强岗位责任制，确保新进人员能准确及时的完成各项工作任务，特制定以下岗前培训计划。本计划由带教老师负责培训，长负责进行考核。1 熟悉科室环境，物品的摆放，各项规章制度。2 熟悉岗位职责 各班职责 工作流程。3 掌握科室常见病的护理及危重病人的抢救流程。4 培训正确使用科室的急救仪器...