2019岗前培训计划

发布 2022-04-17 23:41:28 阅读 1088

根据医院的发展要求,每年都要招收部分新进人员以补偿新鲜血液和活力,为使他们尽快实现学生身份向单位人身份的转换,尽快适应医院各项管理规定,尽快进入服务角色,制定了岗前培训计划,主要从以下几个方面进行培训:

一、医院基本情况及各项管理规章制度(见医院管理章程)

使他们了解医院基本情况,能够认真遵守各项规章制度。

二、**医院发展、文化建设资料片(六个一建设片)

了解医院发展状况,感知取得的各项荣誉,以增强工作自信心和工作热情。

三、仪表规范培训(医院礼仪)

四、**先进模范事迹,强化职业道德教育(四德教育)

五、学习法律法规知识,严格执行医疗安全核心制度。

通过各项医疗有关规定学习,使他们在工作过程中,认真执行各项诊疗操作规程,提高医疗服务质量,做好医疗纠纷防范和护理风险防范工作。要让年轻人既要掌握专业知识,又要有风险意识,同时也要懂得保护自己的合法利益。

六、严格文书书写规范。

严格强调病历书写的严肃性,病历是医务人员地医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,包括门(急)诊病历和住院病历。编写系统而完整的病历是医生必须掌握的一项基本技能,一份合乎要求的病历,在内容上能如实反映疾病的变化规律,以及医生对疾病的诊治和预防进行思考分析的经过,还要在格式上符合基本要求,为了配合医生达到这个目的,严格强调病历书写的严肃性。要求他们认真对待各项护理记录。

七、认真进行培训总结。

培训培训结束后,所有参训人员必须写出培训心得,以了解培训效果。

总之,未来的竞争是人才的竞争,如何最大限度地发挥每一位立志施展才华的年轻人,给他们创造一个成才的平台,岗前培训是第一步。希望通过本次的培训,能够推动新进人员养成良好的从医道德习惯,提高整体服务意识,增强团队意识。

2023年10月1日。

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