新人岗前岗后培训计划（提纲）
为有效的规划好新员工的职业发展目标，增加团队建设的凝聚力和战斗力，从而实现企业与员工的双赢。特制定本计划。
一、 培训目标：
新人按岗位培养其流程、培训考核，有计划、有目的的对新员工进行培养，快速提高员工队伍的整体素质。增强员工岗位实际操作技能，最终达成培养目标。
二、 培训周期
本计划培训周期一个月
三、 培养内容
岗前培训：公司介绍企业文化行业简析专业技能（课程掌握）专业话述（时操演练）
上岗后跟踪培训：职场面咨、网咨、**咨询的沟通技巧，职业化员工的时间管理，压力和情绪的管理等。
四、 参培人员
本培训计划面向公司所有试用期的新员工
五、 培训方式
公共培训”和“导师制”相结合的培养方式
6、 培训时间安排。
（ 一期岗前9 月 24 日 —9 月 30 日） （暂定）
（ 二期试岗期10 月 9 日 —10 月 30 日） （暂定） 一期：
a 时间： 2011 年 9 月24 日（周六）上午 10 ： 00 --16：00
课件：公司介绍、企业文化 、公司业务及流程、家纺行业简析、岗位职责及专业技能（岗位、发展方向等。
主讲人：b 时间： 2011 年 9 月 27 日（周二）上午 9 ： 00
课件：产品培训1
主讲人：考核：
c 时间： 2011 年 9 月 28 日（周三）上午 8 ：40 下午16:00
课件：产品培训2
下午16:00
课件：专业话述。
主讲人：考核：主考面试合格并纸文档备案（周四）
2011 年 9 月 28 日（周三）下午 16 ：00
课件：erp金蝶系统培训
主讲人：考核：主考面试合格上机实操（周六）
d 同事印象评分时间： 2011 年 9 月 30 日（周五）上午 9 ：00
二期：e 时间： 2011 年 10 月 9 日（周三）下午16 ：00
课件：产品培训互动。
主讲人：受训新员工。
考核：主考点评。
f 时间： 2011 年 10 月10 日--14日（周一至周五）下午16 ：00
课件：erp金蝶系统培训及实习上机
主讲人：考核：主考点评。
g 时间： 2011 年 10 月 17 日--21日（周一至周五）
课件：业务实习接电，开单，巡店体验。客服业务熟悉。设计作品。
主讲人：受训新员工。
考核：主考点评。
h 时间： 2011 年 10 月 24 日--28日（周一至周五）
课件：业务实习接电，开单，巡店体验。客服业务熟悉。设计作品。
主讲人：受训新员工。
考核：主考点评。
新人岗前培训班培训总结
2013年第八期新人岗前培训班总结。为打造专业的银保客户经理队伍，提升新人基本技能，2013年9月9日 23日，分公司银保培训部在济南举办了本年度第8期新人岗前培训班。来自全省9家机构18位伙伴参加了本次培训，各机构参训人数如下 名单详见附件 本次培训得到了全国督训班与济南本部的大力支持，培训期间北...
岗前培训计划
岗前培训计划。儿童 科 岗位层级培训计划。为了加强儿童 科新 业务培训，不断提高 的业务素质与能力，以达到为患者提供合格的 安全的 满意的 更专业化 更优质的护理服务。一 岗前培训 新入科室1 2个月 1 培训目标。掌握医院的规章制度 护理核心制度及医 律法规。熟悉科室的环境配置与布局，常用 号码及...
岗前培训计划
滑县中西医结合矫形 医院员工岗前培训计划。1 岗前培训目的。通过对医院全体员工进行岗前培训，使全体员工能知晓卫生法律法规，熟悉医院的各项规章制度，医护人员熟练掌握医疗核心制度和护理核心制度，保障医疗安全，增强服务意识及沟通能力，提升服务理念，强化服务意识，使用文明用语，杜绝服务忌语，仪表端庄，礼貌待...