渭南市华州区人民医院。
2023年新员工岗前培训计划。
根据医院岗前培训相关制度和要求，为让新员工尽快熟悉医**律法规、工作制度、工作流程、工作环境，达到岗前培训要求，拟定2023年岗前培训计划如下：
一、培训目的及意义。
一）通过岗前培训教育，让新员工了解医院历史，牢记使命，爱岗敬业，努力工作，成为一名合格的员工。
二）明确新员工工作要求，掌握执业必须熟知的法律法规、核心制度、医学人文知识，沟通能力，工作流程等，使新员工获得工作和生活所必需的有关信息，适应组织环境。
三）通过培训促使新员工转变角色，增强员工的团队意识与合作精神，从一名学生转变为职业者。
二、培训对象。
2023年8月后进院员工（附件1）
三、培训内容。
院情院史，医院文化介绍，医德医风教育，医患沟通协调，医院规章制度，医疗安全相关制度和规定，传染病及院感知识，服务礼仪等。
四、培训组织。
培训组织形式。由人力资源部牵头，医务科、控感科、院办室、监察室等多部门协同进行。
五、培训方式及时间。
方式：本次岗前培训以素质教育为主，临床、医技、护理技能方面培训由医务科和护理部另行安排，培训材料保存备查。
培训时间：2023年7月26日—7月28日。
六、培训地点。
住院部12楼会议室。
七、培训课程安排（见附表2：2023年新聘员工岗前培训课程表）
八、培训要求。
一）对授课老师的要求。
1.各授课科室要高度重视，全面准备，按照医院统一安排授课。
2.授课内容要紧紧围绕忠于医疗卫生事业、爱岗敬业、救死扶伤、讲信念、讲宗旨、讲忠诚等方面进行教育。
3.认真制作ppt,普通话授课，保证培训质量，提高培训效果。
5.培训中各位师资要体现医院风采、文化，注重服装、仪表、仪态、技巧等，授课时要做到生动活泼，自信大方，注重课堂互动，既有传输式，又有提问式、讨论式、示范式、演示式等多种形式进行授课。
二）对学员的要求。
1.遵守学习制度，提前10分钟到达培训地点，不迟到、早退，不旷课，特殊事情事前请假。
2.遵守培训纪律，课堂上禁止闲谈，将通讯工具调至震动或关机。
3.认真听讲，学习态度端正，积极思考，做好笔记，掌握重点，培训课程结束后写出培训总结。
4.岗前培训属于正式上班，学员必须服从培训的安排。
5.培训着工作装。
6.岗前培训结束后统一进行理论考试。
三）对监管人员的要求。
1.人力资源科、监察室派专人负责此次培训工作。
2.严格考勤。对迟到、早退、旷课人员记录在案。
3.全程监管，定时巡视。对学员上课讲话、玩手机、睡觉等不在状态的人员纳入考核。
4.对上课表现不好的人员单独谈话，严肃批评，要求立即整改。对重犯者加倍考核，如三次出现以上问题取消培训，报告人力资源予以辞退。
九、效果评价。
1.本次岗前培训实行二个100分，理论知识100分；培训纪律100分。
1）理论知识考核100分。理论培训结束后统一进行理论培训测试，由各培训老师出题7月30日前交人力资源科统一制作试卷。
2）培训纪律100分。
岗前培训中培训纪律考核共计100分（附件3）。
培训时，要求学员认真做好培训笔记，保持安静，严格遵守培训纪律。不得迟到、早退、旷课、课间睡觉或阅读其他刊物等。
培训时不得玩手机、聊天，影响其他人员或不尊敬老师。
爱护公物，保持场所整洁，禁止损坏财物。
岗前培训结束后科教部对学员每日纪律考核情况进行汇总，所得分为最后培训纪律分。
附件1:培训员工名单。
附件2：2023年新聘员工岗前培训课程表。
附件3：渭南市华州区人民医院培训纪律考核表。
人力资源科。
2023年7月24日。
附件1：2023年岗前培训人员名单。
附件2：2023年新聘员工岗前培训课程表。
附件3：渭南市华州区人民医院培训纪律考核表。
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