2023年新员工培训方案。
批准审核编制：
培训时间安排表。
注：如有变动，另行通知。
1、培训对象。
2023年新进的高校应届毕业生；
2、培训目的。
为了让新员工更快更全面的了解公司，以更好的状态进入工作，共同推进公司制度化、程序化、规范化管理。
3、培训方式。
公司部门领导的讲解、光盘**、意见交流、车间现场实习、学习测验。
4、培训内容。
培训分理论培训和实践培训两部分。
4.1理论培训包括：
4.1.1 公司文化的培训；
4.1.2 员工手册的培训；
4.1.3 公司制度的培训；
4.1.4 iso9001：2008质量管理体系的培训；
4.2实践培训包括：
下车间进行生产工艺方面的实践培训。
5、部门职责。
综合部负责组织、协调与监督，其他各部门配合；
6、培训内容提纲。
6.1公司文化的培训。
6.1.1对公司介绍的光盘**；
6.1.2对企业历史、前景规划的了解；
6.1.3对公司工作场所与设施的了解；
6.1.4对企业产品、服务及工作流程的了解；
6.1.5对企业的客户和市场竞争状况的了解；
6.1.6对企业组织机构及重要领导的了解；
6.1.7商务礼仪的培训。
6.2 员工手册的培训。
此处省略）6.3 公司制度的培训。
（此处省略）
6.4 iso9001:2008质量管理体系培训。
此处省略）6.5 生产工艺、安全操作规程与生产实践。
由生产部和质量部负责组织对新员工进行生产工艺、安全操作规程等方面实践培训，时间为两个星期。
7、培训考核：
培训结束以后，由综合部组织对新员工进行笔试和实践考试。
8、培训纪律：
此处省略）
新员工培训计划方案
七 设计培训内容。一般来说，新员工入职培训内容应包括知识 技能和其他素质方面的培训，他们需要与需求分析的结果相符合，并与工作的要求相关。知识方面应包括企业的地理位置和工作环境 企业文化和企业经营理念 战略和企业的发展前景 企业的标志及由来 企业的发展历史阶段 产品和服务等，专业性较强的岗位还需要增加...
新员工培训计划方案
企业新员工培训计划书。一 参加培训人员 人力资源部。二 培训时间 10月28日下午三点。三 培训目的。1.培养新员工对公司的认同感 归属感，帮助新员工尽快适应新的工作环境，确定在昊月公司的职业规划。2.了解公司的各项规章制度及提供的各种福利制度，帮助各位新进员工清楚了解自己的权利与义务。3.强化新进...
新员工培训计划方案
以下是关于新员工培训计划方案，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。新员工培训计划与实施方案题纲。培训分为五个阶段去完成整个计划，每个阶段为一周。每周课程的时间根据进度结果进行调整。课节内容安排的主要目的是为了让员工具有团队意识 普通话意识 卫生意识 服务意识 营销意识等五大素质。根据这五个要求，培训课...