xx控股集团新入职干部培训方案。
1、培训目的。
通过价值观的宣贯，通过参观考察与战略的沟通，让新入职干部成为文化的践行者与传播者，战略的理解者与执行者，更好融入xx团队，发展自我，提升团队绩效。
2、培训主题。
融入xx 筑梦同行。
三、培训岗位。
2023年1月1日至通知下发日入职干部；参训干部原则上是总监（含副总监）级及以上人员，具体由各单位结合实际情况拟定。
四、培训时间。
10月26-27日。
5、培训与餐饮地点。
六、培训组织。
1、组织。主办单位：控股集团人力资源管理中心；
协办单位：各子集团（公司）人力资源管理部门；
主任：；秘书：；
成员：。2、具体分工。
各小组负责人根据负责工作拟定方案与进度计划并报备秘书在工作群予以跟进；
七、培训核心内容。
1、考察交流。
考察组制定考察操作指引（原则上安排装饰集团、地产项目、建设项目、商场、装配工厂）；通过参观考察感受企业发展历史与企业文化理念，坚定发展信心；
2、企业发展战略。
2.1企业介绍。通过企业概况的介绍让新员工对公司发展情况有基本认知，明确公司的发展方向，提升认同感；企业概况主要包含但不限于：
文化理念、组织架构、董事长与主要领导介绍、发展历史、经营业绩与成果。
2.2发展战略。
公司发展规划介绍；
董事长对公司的寄望；
3、人才观。
xx人特质与优秀管理代表分享；
4、融合与发展。
实现个人与团队的融合发展，围绕这一主题开展体验式培训。
八、培训方式。
1、参观考察。直观感受企业文化与公司发展前景；
2、集中授课。原则上企业文化、公司战略，采取集中授课方式；
3、体验式培训。通过体验式培训寓教于项目。
九、培训日程安排（初定）
十、培训物料。
各小组根据工作方案进行整理并统一汇总。
十。一、培训费用预算。
各小组根据工作安排进行费用预算并统一汇总按照审批程序进行审核。
十。二、其他。
培训其他要求及相关表单根据编号为jp-rl-02-18的《xx控股集团新员工培训管理规定》执行。
新职员入职培训方案
培训目的 为使职员尽快熟悉工作环境，领会企业的经营理念，了解企业概况 规章制度 职业道德等，并使职员具备一定的工作常识和业务技能，尽快掌握工作要领 程序和方法。培训方式 岗前基本培训和现场 上岗 培训。并每节课时都留出一部分时间用来解答新。员工心中的一些疑问。以便新员工能尽快的知道自己适合什么岗位，...
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一 新员工入职培训目的。1 让新员工了解的公司简介 组织架构 企业文化，并提供讨论的平台 2 让新员工熟悉岗位职责和日常规章制度 3 让新员工了解工作流程和与工作岗位相关的知识以及应具备的基本素质 4 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法，减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。二...
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吉林大学白求恩第一医院。目的 为了培养新员工良好的工作心态，职业素质，尽快胜任岗位工作，使新入职护理人员能尽快了解及适应医院的环境 制度 操作常规 常用技能等，为病人提供安全护理照护。内容 第一阶段在护理部进行。一 五天培训。一 五天培训目标。使使新入职护理人员能尽快了解及适应医院的环境 制度 相关...