新员工入职培训方案。
一、培训目的。
1.让新员工了解公司的历史和文化，加深新员工对公司的认同度；2.让新员工了解公司的制度、政策、纪律等，使其在工作中更顺畅，避免新员工犯不必要的错误；
3.向新员工介绍公司的组织结构、层级，及新员工所在岗位在组织中的地位、作用，让新员工对自己的工作及定位有清楚的认识；4.让新员工熟悉岗位职责、工作流程、与工作相关的其他必须注意的卫生和安全相关的事项；
5.向新员工介绍其岗位的晋升空间与晋升情况，给新员工更多工作的动力；
6.向新员工介绍入职、转正、岗位调整、离职的必要流程和手续；7.增加公司新老员工的互动，减少新员工的紧张情绪，让新员工对公司更有归属感。二、培训流程1.介绍公司概况。
2.介绍公司文化，包括企业遵旨、企业精神；3.介绍公司的制度、纪律、政策；4.介绍公司的组织结构；5.介绍员工的晋升空间；
6.介绍新入职、转正的手续及流程；7.递交转正申请。
入职培训方案
1 培训目的。1 使新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的企业价值观念及行为模式。2 了解公司相关规章制度，培养良好的工作状态和职业素质，为开展岗位工作打下坚实基础，降低离职率。2 培训时间。1 培训时间 三天，每周。一 周三开课。2 培训地点 会议室。三 培训安排。1 人力资源部负责组织新员工...
新人入职培训方案与新人入职培训计划
新人入职培训方案。新入职员工未能及时调整心态，融入新的环境，将会导致如下后果 1 难以尽快认同企业文化和规章制度 2 心态没调整过来。3 不关注于企业所关注的发展领域 4 考虑问题以自我为中心，无视团队大局和他人利益 5 缺乏协作意识 6 浮躁心态严重，人员不稳定及流失率高 7 注重利益，轻视责任，...
教师入职培训方案
博望二中新入职教师培训方案。一 指导思想。对新入职青年教师进行系统培训，是在新形势下加强高校教师队伍建设和师资培养的重要战略措施。为引导新进教师尽快实现角色转变，初步熟悉和掌握中学教育教学工作的实际状况和规范要求，尽快适应中学教育教学和管理工作的需求，增强新教师的职业道德观念，提升其教书育人的技能，...