一、培训实施目的。
1．让新员工了解单位基本情况、组织结构、基本政策，减少新员工初进单位时的紧张情绪，使其快速适应单位环境。
2．为新员工提供正确的工作岗位信息，让新员工了解单位所能提供的资源和平台以及单位对其的期望，鼓舞新员工士气。
3．使新员工明白自己的工作职责，加强与同事之间的联系，培养其解决问题的能力，使其感受到归属感。
二、新员工的培训程序。
新员工培训程序如下图所示。
新员工培训程序图。
三、新员工培训内容。
1．入职培训。
1）让本部门其他员工知道新员工的到来。
2）准备好新员工办公场所、办公用品、更衣柜等。
3）准备好新员工的部门内训材料。
4）为新员工指定一名资深员工为带训人。
5）准备好布置给新员工的第一项工作任务。
2．基础培训。
1）介绍海关及国海物业基本情况、组织结构。
2）介绍国海物业规章制度、薪酬福利。
3）国海物业各部门职能介绍、工作程序。
3．岗位内容培训。
1）入职第1天。
到部门报到，部门负责人代表部门全体员工欢迎新员工的到来。
介绍新员工认识本部门员工，参观海关及周围环境。
部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定。
新员工工作描述、职责要求。
派老员工陪新员工到海关餐厅吃第一顿午餐。
2）入职第5天。
物业经理（或部门负责人）与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作**现的问题并予以解决。
部门负责人对新员工一周的表现作出评估。
3）入职第30天。
物业经理（或部门负责人）与新员工面谈，并与带训人共同讨论新员工一个月来的表现，生产书面报告，上报海关领导。
四、新员工的培训教材。
1．国海物业规章制度。
2．国海物业各部门内训教材及规章制度。
五、新员工培训反馈与考核。
1．岗位培训反馈（入职5天）。
2．新员工试用期一个月表现评估（入职30天）。
员工入职培训方案
新晨公司新员工入职培训方案。一 新员工培训的目标。为新员工提供正确的 相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对员工的期望，掌握连锁经营管理基础理论和专门知识 适应现代化 国际化连锁商业发展需要，熟悉连锁企业购销存业务工作流程和人 财 物 信息等方...
员工入职培训方案
第一章总则。第一条为促进公司规范化管理，维护办公秩序，提高工作效率，加强员工队伍建设，结合公司工作实际，特由综合管理部 公司工会 职工代表参与制定本计划。第二条本办法适用于公司全体在岗员工参照执行。第二章培训管理。第三条培训目的。一 为新员工提供准确的公司信息及岗位信息，明确自身工作职责和内容 二 ...
员工入职培训方案
1.新员工入职培训内容。一 培训的纪律要求 1.不可迟到 早退，不得请事假 特殊情况除外 擅自缺席，视为自动离职。2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5.培训中同事之间要互相谦让...