一、培训目的。
为了让新员工尽快的了解本公司的相关制度，融入本公司的企业文化，树立统一的公司价值理念，为日后胜任各自的岗位打下坚实基础。
二、培训内容。
企业文化，企业产品知识及应用领域，企业管理制度，品质管理，生产安全。其中，企业文化、企业产品知识及应用领域，企业管理制度这部分的内容主要是以ppt的形式对新员工进行展示，包括公司的简介，企业文化，企业产品介绍等内容的讲解。
三、培训的意义。
3.1了解企业产品、理解企业文化，为日后快速融入团队做好基础；
3.2树立良好的品质意识，进行精艺生产；
3.3接受培训，可减少工作中的失误。
3.4安全生产。上岗前操作培训能使新手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高工作效率和技能。
四、培训纪律要求。
4.1.不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外），不得擅自缺席。
4.2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。
4.3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。
4.4.培训时手机关机或静音，要保持安静。不可窃窃私语，注意力要集中。
4.5.培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。
4.6.培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情。
况处罚。4.7.培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。
五、培训时间：3天。
六、培训地点：三楼会议室、生产车间。
七、培训人员：人事行政部、品质主管、生产部门主管。
八、培训安排（见下表）
说明：入职培训结束后，需参加考试。考试及格后，方视为培训合格；如培训考试成绩不合格，可进行再次培训或直接予以辞退，不计任何薪资。
九、附表。培训签到表。
培训内容记录表。
新员工入职培训计划方案与新员工入职培训计划方案
1 页共 1 页。新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程序。3 新员工岗前培训内容及要求。4 新员工岗前培训反馈与考核。5 新员工岗前培训所需填写的 一 新员工入职培训计划方案。新员工入职培训计划方案 1 新员工岗前培训目的。2 新员工岗前培训程...
新员工入职培训方案研究与新员工入职培训的心得体会
新员工入职培训方案研究。摘要 随着知识经济时代的到来，企业所面临的市场竞争日益激烈，而市场的竞争就是人才的竞争。众多企业把人才看做是企业的第一大重要资源，并且是惟一的动态资源。新员工是企业注入的 新鲜血液 企业花大量的资源组织新员工培训，而培训的效果却事倍功半。作为企业的管理人员，必须高度重视这些问...
新员工入职培训方案研究与新员工入职培训计划
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