新晨公司新员工入职培训方案。
一、 新员工培训的目标。
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对员工的期望，掌握连锁经营管理基础理论和专门知识、适应现代化、国际化连锁商业发展需要，熟悉连锁企业购销存业务工作流程和人、财、物、信息等方面管理基本技能，具有连锁企业门店管理能力，具备良好职业道德和公关协调能力的高素质高技能人才。
二、 培训的内容和培训的对象。
1.培训内容。
1）了解本企业简介、标识、企业文化、企业宣传片、组织结构图；
2）进行电子商务与物流、市场营销、、连锁门店运营管理、连锁企业采购管理、连锁企业信息管理课程培训。
3）进行礼仪培训。
4）职业前景培训。
2.培训对象。
2023年全体新入职员工。
三、 培训者。
公司副总经理xxx
四、 培训时间。
1.新员工到职第二天到第七天，本月内每周周六上午9：00-12：00进行培训。
五、 培训地点及设施。
公司a会议室，电脑，投影，专业书籍资料。
六、 培训方法及培训的费用。
主要由副总经理授课，分组讨论合作完成任务。
费用：10000元。
员工入职培训方案
第一章总则。第一条为促进公司规范化管理，维护办公秩序，提高工作效率，加强员工队伍建设，结合公司工作实际，特由综合管理部 公司工会 职工代表参与制定本计划。第二条本办法适用于公司全体在岗员工参照执行。第二章培训管理。第三条培训目的。一 为新员工提供准确的公司信息及岗位信息，明确自身工作职责和内容 二 ...
员工入职培训方案
一 培训实施目的。1 让新员工了解单位基本情况 组织结构 基本政策，减少新员工初进单位时的紧张情绪，使其快速适应单位环境。2 为新员工提供正确的工作岗位信息，让新员工了解单位所能提供的资源和平台以及单位对其的期望，鼓舞新员工士气。3 使新员工明白自己的工作职责，加强与同事之间的联系，培养其解决问题的...
员工入职培训方案
1.新员工入职培训内容。一 培训的纪律要求 1.不可迟到 早退，不得请事假 特殊情况除外 擅自缺席，视为自动离职。2.进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。3.见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。4.培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。5.培训中同事之间要互相谦让...