一、新员工入职培训目的。
1、让新员工了解的公司简介、组织架构、企业文化，并提供讨论的平台；
2、让新员工熟悉岗位职责和日常规章制度；
3、让新员工了解工作流程和与工作岗位相关的知识以及应具备的基本素质；
4、培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法，减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。
二、新员工入职培训流程。
1、新员工入职一周内，由人力资源部统一安排培训时间，确定培训场所，将培训通知发给各部门主管，由通知提醒新员工参加培训；
2、安排新员工到指定地点培训并签到；
3、人力资源部培训专员按照规定内容授课；
4、授课完成后，对新员工进行考核；
5、整理所有培训材料，并上交行政中心归档。
6、在试用期内，每月25日填写《新员工试用期内表现评估表》，并最晚于次日反馈给培训专员。
三、新员工入职培训内容及要求。
1、《新员工入职培训手册》纸质版本于新员工入职时发放；
2、《新员工入职培训》ppt于培训主要内容；
3、《岗位说明书》。
4、部门岗位业务流程以及与公司其他各部门之间的工作关系等；
5、熟悉公司产品交易的基础知识。
6、部门需要岗前培训的其它内容。
四、新员工入职培训反馈与考核。
1、对于新员工的培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录；
2、在培训中要注意考查新员工各方面的自身素质，对新员工的各项工作和表现注意细心观察，并做为新员工考评的重要依据；
3、认真填写“培训效果评价表”，如实评价员工的表现。
新入职导购员培训
一 培训目的 新入职导购员对公司的企业文化，集团的企业文化了解，对公司的规模与发展前景，让新入职导购员对公司有信心。培训导购员对美的精品电器产品知识了解以及销售技巧，提升导购员的综合销售能力，培训标准化终端知识，达到磨练导购员意志，提升战斗力。二 培训时间安排。年11月开始。2 新入职导购员从入职当...
新入职服务员培训
第一章酒店产品介绍。第二章客房楼层服务员工作程序。第一节早班工作程序 工作时间 穿好工衣，佩戴好铭牌到办公室签到 查看办公室的通知，了解自己的 内容 开班前会，听当值领班的工作安排，接收领班派发的当日工作表 与夜班交 查看工作车上的工具 易耗品 布草是否齐全，并保证工作车上的整洁 按照顺序，依照规定...
招商员入职培训方案
第一条培训目的。为了满足公司发展需要，打造一支高素质 高效率 高执行力的学习型团队，使公司在激烈的市场中有更强的生命力 竞争力，特制定本方案。第二条培训内容。1 拓展训练 2 公司概况 公司的历史 背景 经营理念 愿景 使命 价值观 3 公司制度 包括集团制度 奖惩规定 人事管理规定 考勤管理规定及...