上考核方案

任光屯学校2013—2014学年上期教师考核方案。

草案）一、师德。

1、积极参加政治学习、会议和活动。少参加一次扣一分，迟到一次扣0.5分。

2、教师个人无乱收费现象、无乱订复习资料、乱补课等现象。 2分。

3、对学生要求严格，但不挖苦、讽刺、歧视、不体罚或变相体罚。3分。

4、团结合作，不背地里议论，搬弄是非、不说不利于团结的话。 3分。

5、在办公期间，严禁闲谈、说家常，影响其他老师办公。 3分。

6、旷工一天扣5分，请假一天扣1分，间缺一次扣1分，中途请假外出办私事一次扣0.5分。出勤总分20分。

7、值周工作按值周职责执行，未完成任务的每项扣1分。

8、学生及社会评教分三等计算，一等3分，二等2分，三等1分。

以上几条按平时表现、查阅记录、问学生、听反映由学校考核小组裁定。

二、教研及教学常规。

1、按时参加教研、集体备课活动，活动时要积极认真发言，不做无关事情。少参加一次扣3分。

2、按新课改方法上课的教师奖20分。

3、作业教案每月一次大检查，分三等，按人数均分。一等5分，二等4分，三等3分。

4、听课：有教导主任负责组织，有计划地集体听课。记录与评议认真。少听一节扣3分。

三、素质教育活动及家教工作。

1、按时组织活动的教师，一节课得1分。报送的活动要保证质量，否则不算。

2、每月一次家校沟通，少一次扣3分。

四、教学成绩。

1、期末教师统考成绩按教师人数和所得分多少，均分三等。一等40分，二等35分，三等30分。

2、一等的教师每人奖励现金200元。

五、其他加分项目及规定：

1、**、优质课、辅导奖、模范教师按乡级1分、县级2分、市级3分、省级4分奖励。

2、学生日常行为、班级卫生、纪律、学习评定，按检查记录、平时表现有学校考核小组裁定名次，第一名奖15分，第二名奖14分，第三名奖13分，第四名奖12分，第五名奖11分。

3、安全事故一次否决。

4、以上各项评审，由学校考核小组负责完成。

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