中和镇小学绩效考核日常考核方案。
2023年上制订草案）
第一部分：实绩考核（一期一次）（80分）
第二部分：实绩考核（学期中考查60分）
说明：一、 评价办法。
实绩考评（占60%）和日常考核（占40%）相结合；学期内督学督查无计分则以中。
学评价为准，上学期和下学期各占50%计入学年度总分。日常考核检查项目其扣分累计计入。
二、评估结果运用。
1、《绩效考核》评价结果将作为学年度小学绩效考核评优主要依据，依据各校绩效考核评估分高低，设立奖项一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，低于80分单位不评奖。其中一等奖获得单位为年度绩效考核评价先进单位。
2、中学对一二三等奖给予奖励：一等奖600元二等奖400元三等奖300元（奖给学校管理人员），一票否决单位和绩效考核得分80分以下单位除外。
3、除绩效考核奖外其他管理分项不再设团体奖。
三、本方案解释权为中和镇中和初级中学。
中和初级中学。
2023年1月20日。
2023年绩效考核评价方案参考
某公司人员绩效考核方案 草稿 术语定义。单项指标基础分。单项指标评价前的起始分数，单项指标基础分设为100分，单项指标上限分值120分。单项指标权重分 m 单项指标权重分 m 单项指标得分 s 单项指标权重 w 单项指标最终得分 t 单项指标最终得分 t 单项指标权重分 m 难度系数 k 其中难度系...
教师绩效考核评价暂行方案
明德实验小学。补充说明 一 成立考核评价小组。由校长室牵头，各处室参与成立评价小组，依据过程性资料进行综合评价。二 实行分类评价。按岗位 学科将教师分类，分类后实行同组 同学科评比。三 部分学科教学质量评价。1 音 体 美学科以随机抽查 抽测为准，a b c等分别积 2 英语学科以教师所带班级学生平...
教师定量绩效考核评价方案
一 指导思想。对教师进行定量绩效考核评价是提高学校管理水平，提高教育教学质量的基础和前提。通过定量绩效评价引导广大教师明确并履行岗位职责，不断提高职业道德水平和业务素质，激发广大教师教书育人的积极性和创造性，进一步解决干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样的问题。以利于全面贯彻党的教育方针，...