目标 为端正校风，树立良好的师德形象，建设一支优秀的教师队伍，办好人民满意的学校，特制定青场中学2023年秋季学期师德管理考核方案。
方式。师德教育主要是通过政治学习和教师继续教育，开展谈心和调查研究活动，以达到解决师风问题提高师德水平的目的。要注重平时管理和阶段评估相结合，采用量化考核方式，与绩效工资和年度考核挂钩。
本期考核总分为18分，在平时管理中，工作达不到要求或出现师德违规行为的，根据实际情况记入常规考核表，按考核内容规定加减分。个人考核总分低于14分的，年度考核定为合格以下等次，低于10分的，年度考核评为不合格。
考核内容。严格执行《中小学教师职业道德规范》，执行师德行风“十不准”，执行七星关区教育局下发的关于师德行风教育管理的文件规定，具体从以下三个方面考核。
1.工作态度（6分）
（1）德育工作不服从上级安排的，每次扣1分。
（2）不按要求参加德育活动，无故缺席者每次扣1分。
（3）未完成所承担的德育工作任务，每次扣0.5—1分；工作质量不符合要求，每次扣0.5分。
2.工作和生活作风（8分）
（1）违反学校禁赌规定，按2023年9月13日制定的《青场中学禁止教师赌博的暂行规定》处理。
（2）自行立项收费，或与商贩勾结指定迫使学生购买学习资料或其他物品者，每次扣1—2分。
（3）体罚或变相体罚、借故排斥后进生造成恶劣影响的，每次扣1—2分。
（4）挑拨离间，无理取闹或因酗酒造成恶劣影响的每次扣1—2分。
（5）故意破坏公共财产、毁损工作资料的每次扣1分。
（6）不顾师德形象影响工作秩序、会场纪律或给学校声誉造成损害的，每次扣1—2分。
（7）课堂上玩手机、吸烟或着装举止失范，每次扣0.5分。
（8）上班时间玩电脑游戏或**与教学无关的电视，每次扣0.5分。
（9）在校园内遇见学生打架不制止，或在学生有安全危险时不处置的，每次扣1分。
以上九种不良表现的扣分由学校领导集体定论，情节严重的还要报上级纪检部门处理，造成不良后果的要追究当事人的直接责任。
3.政治学习及德育资料整理上报（4分）
（1）每缺一次学习记录扣0.1分。
（2）每缺一份专项材料扣0.2分，报交的资料有胡乱应付和抄袭之嫌的每次扣0.1分，不报、迟报或乱报材料造成不良后果的扣1－2分，并追究当事人应负的责任。
青场中学德育工作领导小组。
2013 年 10 月15 日。
篱笆中学师德考核方案
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。篱笆中学师德考核方案。此方案于2013年4月在学校校务会进行讨论，同时征求广大教职工的意见 建议，在此基础上进行了修改，最终在2013年4月20日下午的教职工代表大会上进行...
遵义县中学师德考核方案
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为了形成讲政治 讲学习 讲纪律 讲正气 讲奉献的良好校风，更好发挥团队团结协作的精神，全面整体提升学校的品牌。董事会决定，将老师的思想表现直接与奖金挂钩，特制订本考评方案。一 考核标准。一 爱学校。1 时时 处处维护学校的利益和声誉，关心集体，不做损害学校利益的事，不说伤害学校声誉的话。讲正义，讲正...