东皇镇中部学区。
后勤人员考核细则。
考核细则。一、思想政治（20分）
1、工作积极主动，有较强的进取心，顾全大局，能为学校的整体发展出谋划策（5分）。
2、同事之间互相支持，团结协作，工作中不推诿，有较强的团队意识（5分）。
3、服从学校领导的安排，认真履职，能出色地完成学校交办的各项工作（5分）。
4、工作中抢挑重担，责任心强，做好老师的服务工作，老师的满意度测评达到85%以上（5分）。
5、对外散布不利于学校的集体形象和团结的言论，发现一次扣5分。
二、管理工作（50分）
1、按财经管理要求，认真审核各类票据，及时到财务处报帐（5分）。
2、根据思政处每月排查的安全隐患台帐，及时整改落实（5分）。
3、及时为各部门提供办公之需，为学校开展的各类活动提供物品（5分）。
4、督查门卫、工勤人员到岗到位情况，并按学校的要求完成好每项工作（5分）。
5、做好外来人员的登记，每天学生进出校园在校门值勤（5分）。
6、每天下午5:00清理未离校的学生。（5分）。
7、认真完成后勤处安排的各项工作任务（5分）。
8、工勤人员卫生打扫彻底，保清到位，办公用具堆放规范（5分）。
9、工勤人员每天确保一小各部门暖工作（5分）。
10、职高教学点的门卫负责职高教学点的取暖工作和政教处卫生的打扫（5分）,一小门卫负责一小教师办公室的取暖工作。
三、日常工作（20分）
1、后勤处全体工作人员实行座班制，门卫、工勤人员旷工一次扣60元，早退一次扣40元，迟到一次扣30元。
2、杜绝在办公室玩游戏、购物或做与工作无关的事，玩游戏一次扣4分。
3、认真收集和整理后勤工作资料，并分类归档，以便上级部门对学校工作的检查（4分）。
4、做好上级领导到校检查的接待工作，积极提供检查所需资料，并做好汇报工作。（4分）。
5、师生的满意度测评达到85%以上，达不到85%每月扣工资300元（4分）。
6、认真完成好创模和巩卫工作，开展好宣传和动员工作（4分）。
7、拒不接受学校安排工作任务的第一次扣工资200元，第二次辞退。
四、其它工作（10分）
1、认真完成领导交办的其它工作（一项未完成扣5分）。
2、工作完成出色加10分（由分管领导认定）
东皇镇中部学区。
2023年9月1日。
后勤人员考核细则
一 指导思想。以 理论为指导，以学校各项制度为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务。二 考核方法 由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优 良 中 差四个等级，凡领导打分在90分以上，则为优 领导打分在90分以下 在80分以上，...
后勤人员考核细则
1.迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣5 10分。2.上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。3.请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。4.会议室 经理室 助理室 活动室及其设备 用具，楼道 过道打扫不干净或者没打扫者各扣5分或10分。5.规定各人的厕所及卫生间打扫不干净或没打扫者扣5...
后勤人员考核细则
发布日期 2008 10 30 13 16 11 后勤人员考核细则。考核手。评价指标。权重。评价标准。得分。段。实。得分。a.1 拥护党的路线 方针 政策。政2 热爱教育事业 团结协作。师。治。4分。态。3 为人师表，有敬业精神生。4 积极参加各类政治学习b.达到a等中三项要求。调。度。c.达到a等...