为了院团委宣传部对各系宣传部进行更规范的管理；为了各系宣传部能够积极进取，共同进步；我们将每个月对各系部进行考核，为了确定考核的公平、公正、公开性，现将考评细则规定如下：（考评分为6项，每项都有基本分，可以在基本分上加减分。
一、出勤情况：（基本分18分）
1）每次例会正副部长都必须到会，缺席一人扣1分；
2）请假、迟到、早退者扣0.5分；
3）穿背心、拖鞋者扣1分；
4）为院宣传部的建设提出宝贵意见者每次加1分。
二，系部海报：（基本分18分）
（1）如有用胶水、双面胶、浆糊粘贴的每次扣1分；
（2）海报贴太厚，不规范每次1分；
（3）海报水平太差或者太随意每次扣0.5-1分；
4）不经其他部门和系部同意贴在他人宣传栏上每次扣0.5分；
（5）海报设计优秀的每次加0.5-1分；
三、宣传卫生：（基本分18分）
1）卫生每周星期四不定时检查，每月检出四次；
2）四次优秀加2分；
3）三次优秀加1分；
4）三次较差扣1分；
四、系部活动：（基本分18分）
1）每个月系部宣传部必须就当月主题出一次海报；
2）若没有完成每月扣1分；
3）宣传部自己组织活动每次加1分；
4）协助其他部门举办活动的每次加0.5分；
五、工作计划：（基本分9分）
（1）一次不交工作计划扣1分，迟交每次扣0.5分；
（2）工作计划太简短或者空洞无物每次扣0.5分；
（3）工作计划写的优秀的每次加0.5-1分；
六、工作总结：（基本分9分）
（1）一次不交工作总结扣1分，迟交每次扣0.5分；
（2）工作总结太简短或者空洞无物每次扣0.5分；
（3）工作总结写的优秀的每次加0.5-1分；
宣传部干事考核
2011 2012年就业与创业者协会宣传部干事考核。考试时间90分钟，满分100分 部门姓名分数。一 填空题 30分 1 仰恩大学就业与创业者协会成立于年，隶属2分 2 协会的宗旨是 4分 3 协会的精神是 协会的理念是 8分 4 协会有个部门，分别是 简要介绍包括宣传部在内和其他两个部门的职能？9...
宣传部干事考核制度
一 例会制度。一 例会作为部门的重要组成部分，要求每位成员于每月规定时间在632办公室参加，不得迟到 早退 缺席。如有特殊情况可以提前向负责人请假，并提交书面请假条。如有紧急情况可事后请假，并说明理由，请假一次2分，迟到 早退2分，缺席5分。二 成员在例会时对工作进行总结发言，可提出任何可行性建议，...
学生会宣传部工作细则
英语学院学生会宣传部工作细则。一 部门例会 每周固定时间开例会，在例会中向干事布置任务和传达内容。1 例会时间 每周三下午16 15 特殊情况有变动 2 例会地点 主楼317教室 特殊情况有变动 3 参加人员 宣传部各部长 干事及秘书。4 例会内容 1 总结之前完成的 检查正在进行的并讨论即将布置下...