一、宿舍管理员1.守岗：
学校每周至少抽查2次。本人签名，凡在岗者记15分，查出一次不在岗者记10分，两次不在岗者记5分，三次不在岗者记0分。2.卫生：
按房间累计，房间干净，整洁，无杂物摆放条理，没有异味，每达标一个房间记1分，不达标房间不记分。3.安全：
本周无非安全事故记10分，出现非安全事故（如学生摔伤，打架，失盗等）不记分，造成严重后果的，责任由责任人承担。4.晾晒：
在学校规定的时间内为学生晾晒被子，每晾晒一床记0.4分，不晾晒者不记分。5.洗脚20分。
在学校规定的时间里，督促学生洗脚。抽查中发现一名未洗的扣0.4分。6.清洗。
在学校规定时间里，为学生清洗一条门帘，床单记0.4分，没清洗的不记分。二、门卫1.守岗：30分。
每周学校至少抽查2次，抽查中，在岗本人签字全岗者记30分，一次不在岗记20分，两次不在岗记10分，三次不在岗不记分。2.卫生：30分。
每周学校至少抽查2次，所辖责任区干净、卫生记20分，一次不达标记10分，两次不达标不记分。3.安全：40分。
1)上课时间校园里不得有闲杂人员，如发现一名进入教室者，扣2分。
2）住校学生，没有班主任签条，不得私自外出，发现一名扣5分，如果由于工作疏忽造成严重后果的，扣除40分，一切责任由责任人承担。三、灶务人员。
所有灶务人员，每月由学校组织教师代表，学生代表等从卫生，服务态度，饭菜质量三方面评议一次。
四、学校电工保管。
每月由学校组织教师代表，根据服务态度，工作业绩进行评议。
五．后勤人员本学期考核总分为1400分，低于1100分者，自行解聘。
后勤人员考核细则
一 指导思想。以 理论为指导，以学校各项制度为依据，以按劳分配，优劳优酬为原则，充分调动学校后勤人员的积极性和创造性，更好地为教学工作服务。二 考核方法 由行政领导对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分，等级分为优 良 中 差四个等级，凡领导打分在90分以上，则为优 领导打分在90分以下 在80分以上，...
后勤人员考核细则
1.迟到早退一次各扣一分，无故离岗一次扣5 10分。2.上班期间有事请假一小时扣1分，超过一个小时扣3分。3.请假一次扣3分，单月请假满7天扣50分。4.会议室 经理室 助理室 活动室及其设备 用具，楼道 过道打扫不干净或者没打扫者各扣5分或10分。5.规定各人的厕所及卫生间打扫不干净或没打扫者扣5...
后勤人员考核细则
发布日期 2008 10 30 13 16 11 后勤人员考核细则。考核手。评价指标。权重。评价标准。得分。段。实。得分。a.1 拥护党的路线 方针 政策。政2 热爱教育事业 团结协作。师。治。4分。态。3 为人师表，有敬业精神生。4 积极参加各类政治学习b.达到a等中三项要求。调。度。c.达到a等...