绩效考核方案

工程部绩效考核方案：

工程项目的完成与计划目标：

1：计划在年内完成酒店周围景观灯工程。

2：计划在6月30号前完成原生活水箱改小和消防水箱整改工程。

3：计划年内完成地下室停车场监控系统。

设备设施的完好率：

1：消防供水供电系统完好率达到100％

2：消防排烟、消防送风系统完好率达到99％3：消防弱电系统完好率达到99％

4：次供水设备完好率达到99％

5：每部电梯完好率达到99％

6：供、发电设备完好率达到100％

7：主楼分体空调完好率达到98％

8：地下室排污泵完好率达到95％

9：太阳能供热系统完好率达到80％

10：厨房设备完好率达到85％

设备设施的正常运转天数。

1：次供水设备设施正常运转364天。

2: 每部电梯正常运转360天。

3：变电设备正常运转365天（供电局停电除外）4：供热设备正常运转364天。

设备设施维修及时。

1：保证99％维修及时（其中个别设备由于配件原因除外）平均故障间隔时间。

1：平均每台电梯故障间隔时间控制在一个月两次。

2：平均每台生活水泵故障间隔时间控制在每一年一次。

3：客房
楼空调平均每台故障间隔时间控制在一年0.1次。

故障停机率。

1：平均每台生活水泵每年故障停机率控制在0.5％2：变压器故障停机率控制在0.5％(供电局停电除外)节能降耗的计划。

每一季度提出一个节能降耗方案。

部门员工的技能培训。

1：每个月一次对员工技能与安全培训。

1：每一季度对员工进行一次技能考核。

餐厅员工绩效考核方案餐厅绩效考核方案

餐厅绩效考核方案。员工绩效考核方案。一。总则。一 为了保证餐厅的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。二 为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作中执行的主动性，有效性以及工作质量，从而改善度假村整体绩效，达到公司的管理目标。二。考核目的。为了员工转正 薪...

妇科绩效考核方案细则妇科绩效考核方案

绩效考核方案。优质护理绩效考核制度。1 根据医院相关文件精神制定我科绩效制度，对科室奖金进行二级分配。2 科室绩效工资分配制度以 按岗取酬，实行多劳多得，优劳多得为原则。3 以分层管理能力，护理工作数量30 工作质量20 满意度20 培训10 其他考评10 五个方面进行全方面的考核，考核成绩作为衡量...

绩效考核方案

第1条总则。一 为了促进公司管理现代化，建立科学管理制度，将部门与员工个人工作表现与公司目标结合起来，并发挥公司每一位员工积极性和创造性，确保公司工程进度快而平稳的发展，公司决定实施考核制度。二 在绩效考核管理过程中，促进上下级沟通和各部门间的相互协作，增强公司凝聚力，强调组织和个人同步成长形成 多...