2、 全员培训、全方位考核的原则。
本次培训与托普公司合作进行，内容包括基础知识、基本技能、电子备课、硬件维护等内容，要求全县完小以上所有信息技术教师必须参加。
3、合格发证、持证上岗的原则。
通过全方位的考核确立全县范围（分为中小学两个系列）的信息技术教师排名，合格者由县教育局颁发合格证书，准许上岗。不合格者建议不得担任信息技术学课教师。
4、 年度考核与日常评估相结合的原则。
在考核中应考虑到历年在该项工作中积极进取并获得各项荣誉的优秀教师，拟对获得本学科各级**证书、优质课、优秀课件进行加分或免试。
5、 培训、考核采取理论和上机相结合的原则。
作为信息技术教育工作者，不仅要具备实际操作能力更要有深厚的理论基础。
四、 实施方案。
1、培训安排。
由县教育局统一安排，以托普公司和义县教育信息中心为主要培训力量，部分内容聘请锦州市电教馆、进修学院有关同志授课。时间定于2023年3月21日——2023年3月28日。
2、 考核安排。
试题由义县教育信息中心统一出题，分为笔试、上机两部分，并采取闭卷方式考核。时间定于。
培训内容及考核方案见附表。
五、 收费及支出。
费用在我县与托普公司签署的协议中确定由托普公司承担。
以上仅为草案，请各级领导批评指正。
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