宝琳提琴培训学校。
教师考核方案。
2013版）
为提高教学质量，打造学校良好口碑，我校所有在校学生每一学年（12个月内）必须参加校内评测或**院考级评测，具体考核方案如下：
一、校内评测。
1.方式。仿照**院考级模式，由学校组织测试评委，对学生学习情况进行详细、客观、公正地测评；测评结果分为：优秀、合格、勉强通过、不合格等几个档次。
2.测评时间
1）每年7月20日至31日之间；
2）每年寒假期间，春节假期开始前10天；
3.评委组成。
由学校教师及外聘专家组成评委。
4.要求。1）凡一年以内的初学学生，必须按时参加一年两次的校内评测；
2）已经进入**院考级教程的学生，在不与**院考级冲突的前提下，每年至少参加一次评测。
5.奖惩。1）评测结果为不合格，每生扣除教师工资300元。
二、****学院考级。
1.学生进入考级教程后，每年保证考级一次。如有特殊安排，教师必须提前向学校申请说明情况，学校批准后方可延迟考级等安排。
2.凡考级结果为不通过的学生，每生扣除教师工资500元。
三、中考、高考奖励。
1.教师所教学生在中考中以特长生身份考取重点高中的，每生奖励教师600元；
2.教师所教学生在高考中以特长生身份考取重点大学的，每生奖励1000元；考取****学院的，每生奖励1200元；考取其他专业**院校的奖励1000元；考取综合高校艺术专业的奖励600元。
四、其他奖励。
1.教师指导学生参加全国大赛获得三等奖以上的，学校根据比赛的含金量酌情奖励；
2.教师编排指导的节目被省级以上电视台录用的，学校酌情奖励。
教师工作考核方案
平川学区教师工作考核方案 试行稿 为充分调动广大教职工的工作积极性，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，增强学校办学活力，提高办学效益，比较客观公正地评估教师的德 能 勤 绩，促进教育教学质量的稳步提高，根据 临泽县义务教育学校及教职工绩效考核办法 临教体发 20...
教师工作考核方案
白。圭。学。校。为了全面 客观评价教师的教育 教学和科研工作，既重结果又重过程，激励教师专业发展，鼓励优秀，促进学校教育教学改革，特制定本方案。一 师德师表 20分。由教代会组织考核 1 有事业心和责任感，做人求真务实，做事兢兢业业。4分 2 顾全大局，维护集体利益，不计较个人得失，人际关系和谐。4...
教师工作考核方案
教研定认为教师考核应分工协作下五个部分。一 办公室占4分，不变。二 年级组占5分。年级组工作的主要职能是管理，所以应对本年级组考核着重放在管理上，而不应是业务上，管理包括 出勤，是否每天按时到校，无擅自离岗现象。上班期间是否过度娱乐，上网看电脑影响歌曲。是否认真备课，经常坐在办公室备课批改作业，还是...