2011—2012学年度。
见习教师转正定级考核方案。
一、指导思想。
根据上级有关见习教师转正定级的要求，为落实青年教师培养工程，帮助见习教师认真总结、反思一年来的教育教学工作，展示他们的工作成绩，指出存在的不足，提出新的要求和希望，促进青年教师快速健康成长，特制定本方案。
二、考核内容和考核方法。
1、个人自评（10%）：每位见习教师写一份个人总结，对一年的思想、工作等各方面的情况进行认真的总结、反思，对自己进行客观的评价，对下一步如何做好工作提出自己的设想，内容要简洁明了，实事求是。
2、学生评价（10%）：以学校统一进行的学生评教评学活动中的得分作为评价依据。
3、教师评价（10%）：学校组织部分骨干教师和指导教师作为评委，结合平时工作、和师徒结队进**况和个人总结，对见习教师一年来的思想状况，工作态度，工作成绩等进行全面评价。
4、“六个一”考核（70%）：
1）上一堂过关课（30%）：每位见习教师上一节课，自选课题，学校组织评委按照课堂教学评价标准进行评价。
2）一次3分钟即兴演讲（5%）：每位见习教师登台做一次3分钟即兴演讲，主题为“我与eepo的故事”，学校组织评委按照演讲评价标准进行评价。
3）写一手白板字（5%）：每位见习教师登台在规定的时间内书写规定内容的白板字，学校组织评委评分。
4）出一份试卷（10%）：每位见习教师出好一份期末综合测试卷，内容为自己所任教的学科，要求先拟好双向细目标。学校组织评委按照“出题评价标准”和“双向细目表评价标准”进行评价。
5）写一篇教学**（10%）：每位见习教师根据自己的教育教学情况写一篇教育教学**，自选自拟，学校组织评委按照**评价标准进行评价。
6）写一篇教学案例（10%）：每位见习教师根据自己的教育教学情况作一篇教育教学案例分析，自选自拟，学校组织评委按照**评价标准进行评价。
根据以上项目，算出总分，报学校党委研究。
三、实施程序：
月24日教务召开见习教师考核前会议。
月27日见习教师上报考核课的内容、时间、地点；5月2日---5月20日上考核课，课后将上课教案和课件纸质版（a4纸打印）上交到教务处，电子版上传至“2012见习教师考核—考核课”中。
月8日下午，教务组织见习教师集中进行“即兴演讲”和“白板字板书”考核。
月27日前见习教师上交教学**和教学案例各一篇，纸质版（a4纸打印）上交到教务唐红萍处，电子版上传至“2012见习教师考核—教学**及案例”中。
月22日下午教务组织学生评教评学。
月8日下午教务组织教师评价。
月10日前见习教师上交一份期末复习试卷及相应双向细目表，纸质版（a4纸打印）上交到教务唐红萍处，电子版上传至“2012见习教师考核—期末复习卷及双向细目表”中。
月17日前见习教师将个人见习总结交学校办公室和教务处各一份，电子版上传至“2012见习教师考核—见习总结”中。
月20日—6月24日教务将考核成绩汇总，将汇总结果报学校党委研究。
四、公布考核结果，领导谈话。
将考核结果通知本人，学校领导进行谈话，对以后的工作提出要求、希望。
柳州市四十六中。
2023年4月20日。
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