教师工作考核方案范文。
教师工作考核方案范文。
根据教育管理学教师工作特性可知，学校教师工作总体分为三大块；一、教学管理；教师考勤、管理、团队管理、科室管理。二、教学业务；包括备、教、改、辅、考、学等。三、教学实绩；参照上学期成绩看三率〔提升率——全班进步人数，看是否进步，及格率——全班及格人数，看是否均衡，高分率——全班高分人数，看是否有人才〕鉴于此，制定学校教师工作考核方案如下；
一；政治思想。
教师要做到思想进步，拥护党的政策方针，坚持四项根本原那么，坚持政治学习，不参加任何形式的宗教活动。坚持社会主义育人方向，依法执教，全面贯彻教育方针，自觉实施素质教育，具有对学校、对上级、对同行、对学生及学生家长高度负责的思想和行为。
教师要热爱学生，对有错误或者学习差的学生要进行耐心教育和指导，对他们不动手、不动脚、不罚站、不高声训斥、不挖苦、不歧视，不用多留家庭作业的方式惩罚学生，不剥夺学生正当的学习、工作和参加各种活动的权力，尊重学生的'人格。
教师要用正确的思想教育引导学生，使学生成为说真话、做实事、心理健康的人。
教师要具有合作精神。学校、班主任、科任工作要互相协调，配合默契。工作中不制造事端，不与同行闹别扭，不干扰学生、教师正常工作，不说有损教师形象或者失掉教师身份的话，不做有损教师形象或者失掉教师身份的事。
教师要自觉遵守上级和学校的各种规章制度。按时参加学校值周护校工作。
积极、及时、较好地完成上级和学校交给的各种工作任务。
二；教学工作。
一〕、常规教学。
1、备课：严格按学校备课要求规定，要提前一周备课，不后补教案，教学三维目标明确，重难点突出，有一定的标准性，重在课前资料积累和课后反思，有板书设计，德育渗透，有自己的教学特色。教案检查分定时和抽查，对检查结果评出等级，结果存档，以备参考。
教师备课教案检查包括以下内容；
1〕、要按大纲要求按时制定教学进度方案。
2〕、根据各科教学进度授课，提前备课。
3〕、备课栏目〔教学目的、教学要求、重点、难点、板书设计、后记等〕填写齐全。
4〕、教学目的〔要求〕确定准确，表达知识和能力、过程与方法、情感态度和价值观三维目标。
5〕、教材重点、难点确实定要准确。
6〕、教学过程设计和教学方法的选择要符合新课标要求。
7〕、课堂、课后练习内容安排合理，具有层次性。
8〕、板书设计合理，表达主要内容。
9〕、有课堂小结，表达主要内容，。
10〕、后记要表达出教与学的得失及改良措施。
11〕、教案字迹工整。
2、课堂教学：
教书育人是教师的职责所在，严格按课程标准上课，教学方法得当，教学理念先进，富有改革创新精神，逐渐形成自己的教学风格，是每位教师努力的方向。教师每学期要在学校内部举行一次教学展示活动，由所有听课教师打分，分出等次，结果存档，以备参考。对成绩不满意者可申请再次听课，有进步者可在原分根底上提高评价等次。
如果没有按照学校规定的教学要求及时上课，〔包括上课迟到、早退、离岗、没有进行候课、随意调课、上课接打。
等〕，根据情节严重度酌情扣分。教师无故旷课被视为严重违纪行为，每月无故旷课2节，月考核为不合格，学期旷课6节，学期考核为不合格。
课堂教学管理方面检查以下内容；
1〕、教师提前侯课，铃响入班，班内学生做好上课准备，师生恪守教学时间。
2〕、检查教师上课是否负责任，对学生要求是否合理，组织教学是否得当，能否很好驾驭课堂，在巡视中发现教师有教育违规现象，领导有权随时进教室进行纠正。
3〕、要求上课后教师不许随便离开课堂。
教师工作考核方案
平川学区教师工作考核方案 试行稿 为充分调动广大教职工的工作积极性，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动地完成各项工作任务，增强学校办学活力，提高办学效益，比较客观公正地评估教师的德 能 勤 绩，促进教育教学质量的稳步提高，根据 临泽县义务教育学校及教职工绩效考核办法 临教体发 20...
教师工作考核方案
白。圭。学。校。为了全面 客观评价教师的教育 教学和科研工作，既重结果又重过程，激励教师专业发展，鼓励优秀，促进学校教育教学改革，特制定本方案。一 师德师表 20分。由教代会组织考核 1 有事业心和责任感，做人求真务实，做事兢兢业业。4分 2 顾全大局，维护集体利益，不计较个人得失，人际关系和谐。4...
教师工作考核方案
教研定认为教师考核应分工协作下五个部分。一 办公室占4分，不变。二 年级组占5分。年级组工作的主要职能是管理，所以应对本年级组考核着重放在管理上，而不应是业务上，管理包括 出勤，是否每天按时到校，无擅自离岗现象。上班期间是否过度娱乐，上网看电脑影响歌曲。是否认真备课，经常坐在办公室备课批改作业，还是...