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一、指导思想。
为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。
二、考核人员：解放乡全体教职工。
三、考核种类：
1、校长、主任按校长、主任考核细则进行考核。
2、班主任、任课教师按细则。
3、工勤、教辅人员考核：考勤20分，工作量10分，师德修养10分，工作定性优60分良40分中30分差10分。
4、中学考核以解放中学细则为准。
5、中心校人员考核：考勤20分，工作量10分，师德修养10分，工作成果60分，学期末分管工作全县排名，1-5名计60分，5–10名计40分，10-12名计20分。
四、考核办法：
1、考勤以各校上报的出勤统计为准，中心校随时抽查，发现弄虚作假或不按中心校下发的细则办事，扣校长与当事人同样的分值。
2、教学成绩以中心校随机抽测和期中、期末考试为准。
3、其它项目以平时中心校检查和本校检查为准。
4、学校考核学期末总评占20%，中心校考核占80%。
五、考核领导组织。
组长：副组长：
组员：六、细则。
1、教师月考核细则。
2、校长考核细则。
3、主任考核细则。
4、教职工考勤细则。
5、教师教学工作要求。
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山不在高，有仙则灵。”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。
中小学教师考核工作方案
一 指导思想。为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性 创造性，全面 客观 公平 公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二 考核人员 解放乡全体教职工。三 考核种类 1 校长 主任按校长 主任考核细则进行考核。2 班主任 任课...
中小学教师考核工作方案
一 指导思想。为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性 创造性，全面 客观 公平 公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二 考核人员 解放乡全体教职工。三 考核种类 1 校长 主任按校长 主任考核细则进行考核。2 班主任 任课...
中小学教师考核工作方案
2017考核工作方案 3 返回目录。一 指导思想。为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性 创造性，全面 客观 公平 公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二 考核人员 解放乡全体教职工。三 考核种类 1 校长 主任按校长 主...