为推动我市教育科技体育事业高质量发展，及时为我市中小学补充优秀师资，根据《xx省教育厅xx省人力资源和社会保障厅关于做好20xx年全省中小学教师招聘工作的通知》(x教师字〔20xx〕5号)、《xx市人民**办公室关于20xx-20xx学年教师招聘计划的复函》（x府办函〔20xx〕25号）、《xx市人民**办公室关于同意调整20xx-20xx学年教师招聘计划的复函》（x府办函〔20xx〕47号）精神，20xx年我市计划招聘中小学教师590人。为保证招聘工作规范有序进行，特制定本方案。
一、组织机构。
成立xx市中小学教师招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”）：
组长：xxx市**副市长。
副组长：xxx市**副市长。
成员：市教育科技体育局、市人力资源和社会保障局、市委编办、市财政局、市***等单位主要负责人。
领导小组下设办公室，办公地点设在市教育科技体育局，由市教育科技体育局局长刘福安担任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。
二、招聘岗位与条件。
20xx年我市计划招聘教师590人，其中报xx省统一招聘499人（高中教师30人、农村初中214人《其中安排94人到城区初中跟岗学习一学年》、农村小学190人《其中安排65人到城区小学跟岗学习一学年》、中专15人、幼儿园45人《其中城区幼儿园15人、农村幼儿园30人》、特教5人），报xx省统一招聘农村小学特岗教师60人，通过引进人才方式自主招聘29人（其中高中教师26人、中专教师3人），按政策安置xx籍20xx届免费师范生2人（高中）。具体岗位见《xx市20xx年全省统一招聘教师岗位表》（附件1）、《xx市20xx年自主招聘教师岗位表》（附件2），岗位条件见《xx市20xx年招聘教师岗位条件表》（附件3）。我市在编公办教师、特岗教师、“三支一扶”支教人员不属于本次招聘对象。
引进人才方式自主招聘的教师、按政策安置的免费师范生和省统招的高中教师属于编内招聘，省统一招聘的其他教师属于聘用教师控制数招聘。
中小学教师考核工作方案
一 指导思想。为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性 创造性，全面 客观 公平 公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二 考核人员 解放乡全体教职工。三 考核种类 1 校长 主任按校长 主任考核细则进行考核。2 班主任 任课...
中小学教师考核工作方案
一 指导思想。为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性 创造性，全面 客观 公平 公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二 考核人员 解放乡全体教职工。三 考核种类 1 校长 主任按校长 主任考核细则进行考核。2 班主任 任课...
中小学教师考核工作方案
2017考核工作方案 3 返回目录。一 指导思想。为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性 创造性，全面 客观 公平 公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二 考核人员 解放乡全体教职工。三 考核种类 1 校长 主任按校长 主...