2023年合浦县中小学教师培训工作方案

发布 2022-02-01 00:08:28 阅读 5356

(3)骨干教师培训。

以名师工作室和共同体为载体,积极引导全县骨干教师关注自己职业生涯,规划个人成长计划。围绕实施“合浦县教育人才计划”这一契机,坚持“打造名家、培育骨干、适度引进、强化管理”的工作思路,搭平台创机会,压担子提要求,努力引导其向。

名特教师发展。

4)学科教师培训。

充分利用中小学学科教研基地和中小学教师培训基地组织开展通识培训、学科新课程标准、新教材的研训。根据各学科教学目标,利用校内和校外资源积极开展中小学、幼儿园教师的各项业务培训活动,提高教师适应新课改发展的能力,同时突出重点,抓实毕业班教师的学科培训,提升教师研究课堂、关注学生、创新备考方法及提高复习技能与知识应用等方面的能力。全县学科教师要按计划积极参加中小学学科教研基地和培训基地组织的培训活动,各个培训要做到有目的、有计划、有内容。

5)新上岗教师培训。

开展新教师上岗培训,帮助新教师更新教育理念,深入钻研业务,学习新知识,掌握新技能,提高教育教学实际能力,促成新教师尽快立足课堂,通过多年努力,尽快成为学校的骨干教师。

4、校本培训。

以学校为基本单位开展培训,牢固树立教研即科研的理念,面向全体教师,采取师徒结对、专题讲座、案例分析、教学比赛、课题研究、教学论坛、学术交流等形式,请进来走出去开展多种形式的培训活动。各校每年要完成不少于50学时/人的培训。

四、保障措施。

1、机构保障。

县教师进修学校全面负责教师培训,相关科室、学科教研基地、培训基地及相关学校负责具体实施。对每个培训项目要做到有计划、有措施、有考核。

2、经费保障。

要按照省、市相关的文件规定,足额专款用于学校教师培训。

暑假中小学教师培训

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中小学教师培训计划

小学2017年校本培训计划。为提高学校全体教师师德素养和业务水平,培养高素质专业化教师队伍,结合我校教育教学的实际,特制定我校2016年校本培训工作计划。一 指导思想。以全力提高教育教学质量为研训核心,坚持 师德为先 面向全员 注重实效 的原则,以提升研训质量为主线,以研训一体为平台,进一步开展教师...

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