试论体育教师考核评价机制的创新

发布 2022-04-08 20:16:28 阅读 2783

作者:张镇波。

**:《赢未来》2023年第09期。

摘要:我国实行德智体美劳全面发展的素质教育,促进学生各个方面特长得到最好条件的发展,全面发展的素质教育,把体育教育的地位提升到一个更加重要的层面。我国开展阳光体育的教育模式,重视中学生在身体生长发育青春期的关键阶段,身体各方面的素质得到最大的提升,强身健体,提高身体素质,体育与智育相结合,能够帮助学生在学习后身心放松,促进学生协调发展。

体育对中学生的生长发育过程中占据着举足轻重的地位,体育老师作为中学体育课堂活动中的指导者,应该树立中学体育老师更高的考核门槛,督促教师综合素质的提高,保证体育中学生在成长发育的重要时期起着积极的促进作用。本文将围绕着中学体育教师考核评价机制的创新展开分析讨论。

关键词:体育教师;考核机制评价;机制创新。

一、当前我国教师考核机制中存在的问题。

一)功利性的评价目标。

教育作为一项教书育人的事业,在于通过素质教育的实施,促进学生德智体美劳各方面的全面发展,但是随着社会的发展,人们越来越把教育看作一项功利性的事业,教育就是培养能够取得高分,考进重点大学为目的的工作。教师和社会对教育目的的功利性定位,导致在学习进行教师考核评价机制时,大部分按照教师在学期中的教学成绩排名进行教师素质的考核。这种功利性的教学成绩考核,在一定程度上忽略了教师综合素质的评价,单方面的关注教师成绩的考核,也会造成教师片面关注学生的成绩,把快乐学习变成一项功利性的任务。

这种功利性的考核机制,在中学体育中能够找到表现[1]。在整个中学的教学中,体育作为一项副科存在,一周的课表安排中往往只有一节体育课,但是中学的学生面临着中高考的升学压力,因此在刚入中学时,体育课成为一门自习课,让学生在教室内进行语数英等知识的学习,甚至体育教师欣然接受把自己的课“让”给主课教师。当学生在升学时面临体育考核时,拿出一个学期的时间临阵磨枪,把积攒了整个中学阶段的体育训练攒到一个学期内进行,学生在短期内为了迎接升学体育考核,而接受魔鬼式体育训练,试图让所有学生的体育测试都能够顺利通过,体育锻炼是一个长期训练的过程,效果的达成不是一蹴而就的,这种做法不但不利于中学生身体素质的发展,更把一项快乐的体育活动转变成了魔鬼式的惩罚。

这种体育课不受重视,体育课堂积攒的现象在国内常有发生,这种现象得出现主要是因为教师考核机制的功利性。

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