金。晖。
小。学。
金晖小学关于进一步推进。
我校体育工作的实施方案。
为进一步推动学校特色发展，提升学校品质，开创我校“品质立校、品质兴校、品质强校”发展之路，培养德、智、体、美、劳全面合格人才。结合我校实际，特制定体育工作实施方案。
1、转变思想，端正态度，做好自己本职工作。
1、上课。每学期体育教师要根据学校安排上好每一节课。要紧抓教学大纲，课标要求备出精品课，不上无案之课，做到课课达标，年终完成学校布置的教学任务。
要相互交流、互相借鉴，能推出一名教师承担全市体育教学公开课。
2、两操一活动。
根据学校安排，体育教师需要组织好中午的课间、下午各自的社团活动。并将这两项活动组织得有声有色有绩，推动学校整体工作的发展。
二、一年两度运动会达成目标考核。
每学期开学初，体育教研组长需早动员，选好运动员，利用清早、上下午活动时间进行训练。需有毅力，持之以恒。从本学期我们将体育组教师分为两个社团：
一个田赛社团，一个径赛社团，由两名体育教师负责，其他教师协助。实现学校提出的夺冠、争亚、不落季军的奋斗目标。具体考核如下：
1）每学期市运会团体荣获以下名次。
第一名：奖2000元。
第二名：奖1500元。
第三名： 不奖不罚。
附：（如获得第一名，即为一类社团，第二名为二类社团，第三名为三类社团。）
二）训练运动员额外工作补助。
由体育教研组组长负责，每天有二人专门训练，每人每天补助10元，清早免费早餐。
3）夺冠、保冠。
如果夺冠、保冠，每学年不少于配一套运动服，同时予以室外补助。
相信全体体育教师在2023年定会撸起袖子加油干，为金晖小学的明天再创辉煌。金晖小学。
体育教师考核
海洪中学体育教师考核方案。为了对体育教师的工作成绩正确评价，充分调动教师的积极性和创造性，促进教育质量的提高和教学工作的圆满完成，特制定本方案。体育教师考核总分为200分，参考依据主要为市运动会成绩排名。1 整体分。全市第一名记100分 全市第二名记80分 全市第三名记60分 全市第四名记40分，以...
体育教师考核述职报告
在过去的一年里，本人能拥护党的领导，遵守党的纪律，贯彻党的教育方针，认真履行岗位职责，较好地完成了组织上交给的各项任务。在全体同仁的共同努力下取得了令人瞩目的成绩，无论是学生行为习惯教育 常规教学的稳步推进 教师队伍的建设 教研活动的开展 校园文化的建设 校园环境的改善 硬件设施的添置，还是校园安全...
体育教师考核述职报告
在过去的一年里，本人能拥护党的领导，遵守党的纪律，贯彻党的教育方针，认真履行岗位职责，较好地完成了组织上交给的各项任务。在全体同仁的共同努力下取得了令人瞩目的成绩，无论是学生行为习惯教育 常规教学的稳步推进 教师队伍的建设 教研活动的开展 校园文化的建设 校园环境的改善 硬件设施的添置，还是校园安全...