考核内容教学常规工作（8）
教学内容备课。
是否按照国家颁布并结合教办的各年段体育教学目标教学进行教学（5分）按照标准备课，（15分）
每年对学生进行一次体检，有学生体质状况测试数据、体检表。（5分）
学生体。质状况。
在校学生《学生体质健康标准》测试，达标率在95%以上。（10分）及时向国家数据库上报学生身体素质测试数据。（5分）积极参加由上级组织的各项活动。（3分）
每学年至少举行一次全校性的田径运动会，每学期举行小型竞赛活动2次以上，参加人员均要达到80%以上。（5分）
课外活。动开展。
考核细则。工作计划：2分工作总结：2分教案年段个数：4分。
得分。备注。
教学效果（50分）
根据学校自身条件，定期举办校园科技节、艺术节，丰富校园文化生活，并形成本校特色。
2分）体育资料的收集整理。
研究课或公开课。
课外辅导（32分）
学校体育大课间。
的轮值、检查、指导工作。
参与策划、组织学校体育节活动：****代表队伍工作出勤积极完成其他临时性工作。
体育成绩登记册、学生体质健康成绩登记表、学校体育竞赛活动记录、体育器材登记册、教研活动学习培训记录10分，每差一项扣2分。
积极参加学校或组内说课或做课及优质课，首先进行照说课或做课、然后上课，各占50%，满分5分，根据效果进行核算。
每学年按质按量完成学校体育大课间的轮值、检查、指导工作的记给5分，出现一次因为准备不充分延误活动时间的扣0.5分，请假一次扣0.2分，迟到一次扣0.
4分，缺席一次扣0.5分。如指挥不当造成不安全事故发生的给学校造成一种影响的将全部分值扣除。
积极参与体育节策划、组织的记5分，因工作失误影响进程的视视情节酌情扣分。（4分）组建****队伍。训练计划、总结、训练教案（8分）
学年出满勤记5分，每请一天事假扣0.5分，病假每天扣0.2分，旷课一节扣1分，出勤分不够扣时，从总得分中再扣。
该项分由学校行政领导表现记给。（5分）
各种奖励：****队的参赛奖、指导奖、荣誉奖、**获奖、文章发表奖该项分订为附加分奖项，作为鼓励教师积极参与各类专业技能、教学比赛、评优评先、**获奖及文章的发表，最高上限不得超过5分。（5分）1、全年没有组织学生参与一次各级各类竞赛活动的扣5分；
2、体育课堂教学效果差，因教师原因发生安全事故，社会影响恶劣的。除追究责任外，当年一律不得评优评先或晋级。其。加分。
他方面（10分）扣分。
永固学区教师基本功考核实施方案
一 指导思想。三字一画一语一操作 是衡量教师基本功是否过硬的重要标准之一。但是随着现代科学技术的迅猛发展和多 技术的广泛运用，这 三字一画一语 已经逐渐为大家所淡忘和忽略。为了秉承 坚持训练 三字一画一话 提升内功 这个优良传统，进一步激发全体教师提升教学基本功的意识，以 关于全面深化新时代教师队伍...
体育教师考核工作总结
教育资料。姓名。学校。日期 年 月 日。所谓工作总结，就是对一段时间做过的工作进行一次全面系统的检查 评价 分析和研究，总结成绩和经验，检查缺点和不足，发扬优点，避免过错。及时为大家准备各类教学总结，让老师们不用为了交总结搔破头皮。以下是篇体育的工作总结，供大家参考。更多精彩尽在！一年转眼间过去了，...
体育教师年度考核工作总结
每一年我们每一个老师都需要进行工作考核，一封信在奖惩过后都需要写一份工作总结。下面是搜集整理的体育教师年度考核工作总结，欢迎阅读。更多资讯尽在年度工作总结栏目！考核办法体育教师年度考核工作总结。自任现职以来，在人民教师这个工作岗位之上，转瞬过了七年，作为一名出类拔萃老师，需要经常对自身进行不断的审察...