关于开展二○一○年度评优评先工作的。
通知。公司各部门（单位）：
二○一○年，在公司经营班子的领导下，全司员工共同努力，实现了全年的各项工作指标，完成了城区的供水任务，供水事业得到较好较快发展。为认真总结2023年度的工作，表彰在2023年为公司做出较大贡献的部门和员工，公司决定开展2010度评先工作，具体事项通知如下：
一、先进单位的评选。
1、评选条件。
能够完成公司下达的经济目标任务和其它工作任务；
团队精神强，员工工作热情高，具有较强的战斗力；
无安全事故发生；
无行风效能通报事件发生；
无违法计划生育政策事件发生；
按照公司《员工奖惩制度》，部门及部门员工全年累计受处分的人次不超过部门总人数的10%。
2、评选名额（详见附表一）
先进单位名额为5名，司属各部门及二级法人单位共划分为五个组，每组各产生1名先进单位，具体分组如下：
第一组：源泉公司、检漏公司、九江县水务****。
第二组：甘棠所、老马渡所、三里街所、十里所。
第三组：河东水厂、河西水厂、第三水厂。
第四组：客服中心、维修中心、督察中心、管网部、生产调度中心、水质检测中心、工程技术部。
第五组：总经办、财务部、审计部、企管部、党群部、物资**中心、人力资源部。
二、安全生产先进单位的评选。
1、评选名额。
安全生产先进单位名额为5名，司属各部门及二级法人单位共划分为五个组，每组各产生1名安全生产先进单位，具体分组与先进单位的分组相同。
2、评选方法。
安全生产先进单位由安全生产办公室组织考核，根据考核分数从高到低排列，提交总经理办公室审定，具体细则参见安全生产办公室印发的评选实施细则。
三、效能建设先进单位的评选。
效能建设先进单位由公司党群工作部牵头组织考核，依据《2023年开展创业服务年活动的考核细则》对13个相关部门进行考核，全年考核成绩从高到低排列，排名前三名的部门提交公司效能建设领导小组审定。
四、优秀中层管理人员的评选。
按照《九江市水务****中层管理人员考核办法》，全年中层正职、中层副职两序列考核前三名中层管理人员获得本年度公司优秀中层管理人员称号，如果前三名中因有安全生产、行风考评、计划生育等“一票否决”不能评先的，由第四名开始替补。中层管理人员的考核由人力资源部组织。
五、优秀员工的评选。
1、评选条件。
有强烈的工作责任心，能在工作中发挥表率作用；
爱岗敬业，技能过硬，履行岗位职责好；
遵纪守法，按照公司《员工奖惩制度》全年未受过处分。
2、评选名额（详见附表二）
以部门为独立单元，按员工人数（不含中层）的10%比例进行评选（员工人数不足5人的部门均按1个名额核定名额）。
六、工作要求：
1、各部门要在全年工作总结的基础上，按照公司的统一部署，认真开展评先工作。
2、评先工作要发扬民主，认真听取员工的意见，把真正优秀的单位和个人评选出来，予以表彰。
3、各部门参照评先条件，自行组织推荐，于12月24日前将先进单位、优秀员工的推荐名单（加盖公章）报人力资源部，提交总经理办公会议审定。
特此通知。九江市水务****。
二○一○年十二月三日。
评先评优方案
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评优评先办法
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