分类序号。
奖项。突出贡献奖。人数。
评选标准。1.2023年度内无违规处分；2.销售业绩突出，对公司贡献率大。1.2023年度内无违规处分；
2.销售业绩较2023年度增长率最大。
最大进步奖。
1.2023年度内无违规处分。
2.销售业绩较2023年度增长率最大。1.2023年度内无违规处分。1
2.销售业绩较2023年度增长率最大。1.业务能力强；1
2.2023年度内无违规处分；3.第一个完成规定年度销售任务。1.业务能力强；
捷足先登奖。
2.2023年度内无违规处分；3.第一个完成规定的年度销售任务。1.业务能力强；1
2.2023年度内无违规处分；3.第一个完成规定的年度销售任务。1. 2023年度内无违规处分；
市场拓展奖。
2.招商数量多，且招商质量高。1. 2023年度内无违规处分；
渠道建设奖。
2.善于优化渠道，网点铺货率高，市场氛围好。1. 2023年度内无违规处分；
市场运作奖。
2．积极开拓市场，市场动销好，市场氛围好。1.岗位专业知识扎实，技能突出，业务熟练；2.具有创新的思维，独特的见解，前瞻性理念，表现。
最佳创新奖。
出超前的意识；3.工作中献计献策，为公司发展提供创新理念；
销售外勤。行政后勤。
最佳服务奖。
4.2023年度内无违规处分。
1.工作态度认真，具备较强的服务意识；2.具有强烈的工作责任感，表现为敢于承担责任，尽职尽责；3.积极配合各部门工作，投诉率低；4.2023年度内无违规处分。
1.对企业文化高度认同，有强烈的事业心、责任感；2.有较强工作能力，优质高效完成本职工作，个人绩效突出；
爱岗敬业奖。
3.良好的团队合作精神；4.严格要求自己，遵守公司各项规章制度，无违纪现象发生。
5.2023年度内无违规处分。
1.工作责任心强，认真负责，工作效率高；2.管理严格、规范，遵守公司规章制度；
先进集体奖。
3.员工队伍稳定，凝聚力强，能够出色完成各项工作任务；
4.2023年度内无违规处分。
评优评先标准
月度先进个人评选标准。第一部分 基本标准。1.入职时间满30天以上 2.月度全勤，无迟到 早退 旷工 请假等 3.月度无行政处罚记录，如通报批评 警告等 4.无客户投诉 5.无院内其他部门投诉 以上为评优基本标准，实行一票否决制。第二部分 专业技能。1 在本岗位工作中，有突出技能，能给身边同事起模范...
评先评优方案
校优秀教师 优秀班主任 优秀教育工作者 先进科室评选办法。为了表彰奖励在我校教育教学工作中做出突出贡献的教职工，充分发挥优秀教职工的示范和带头作用，调动广大教职工的工作积极性和创造性，促进教职工爱岗敬业 勤奋求实，改革创新，锐意进取，追求卓越，形成高效的教育运行机制，激发学校内部活力，推动我校教学教...
评优评先方案
学院学生评优评先方案。为进一步加强教育，强化管理，优化服务，充分发挥学生工作在学院建设和人才培养中的重要基础作用，促进 质量提升，内涵带动 发展战略，为学校的和谐发展做出贡献。根据上级和学校有关规定，结合学院实际，特制定此方案。一 评选项目。学生优秀和先进项目为 河南省三好学生 河南省优秀学生干部 ...