鸦岭一中评优评先考核积分办法。
在上级有关文件精神的指导下，结合我校实际情况；特制定如下评优评先等荣誉性活动评比考核意见稿，考核计分以成绩、毕业班、学生管理、考勤等四个方面来考核积分：1.评比时所教学科为最近的四次成绩计算积分、计算办法参考中心校下发的文件。
2.毕业班教师近三年每年2分，（本学年及前两学年、以中心校下发表册为准）最高可积5分。
3.学生管理工作（班主任及学校学生管理人员）近三年（本学年及前两学年）每年2分，最高可积5分。
4.评选人员本年度考勤必须进入全校考核前三分之一，（新调入教师本项可参考从调入到评选之日的考勤结果）。
上述两项可累计积分，两次积分不得超过8分。另外为了照顾大多教师的荣誉，同一年度（从评选之日起）提倡同一个教师只能评得一个荣誉（即职评时同一证件），（荣誉指模范，班主任班集体、师德标兵、业务标兵，先进个人、年终考核优秀等。）
评优评先办法
一 目的。为了更好地维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励员工的敬业精神，提高公司员工的工作积极性，营造优质 高效 活力的工作环境和工作氛围，弘扬以 合作 创新 主动 高效 为z企业文化，激发各部门 各员工努力工作，促进各项工作优质 高效的完成，全力打造高素质的员工队伍，特制定本...
评优评先管理办法
一 目的。为加强xxxxxx精神文化建设，树立典型，表彰先进，弘扬敬业奉献的工作热情，培养集体荣誉感和使命感，不断增 部职工向心力和凝聚力，特制订本办法。二 评选原则。一 公平 公开。广泛收集意见，评选出名符其实的年度先进个人，保证整个过程的公平性和公开化。二 客观 公正。根据评选条件，严格审核候选...
年评优评先管理办法
xxxxxxxxx有限责任公司。为激励先进 树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本办法。一 评选范围。1 先进集体评选范围 各职能部门 各生产单位。2 先进个人评选范围 全体在岗员工。二 奖项设置。1 先进集体 包括先进部门 安全生产先进单位 ...