深圳市***限公司。
2023年中总结及评优规定。
为全面了解员工在2023年上半年的工作业绩和工作表现，特进行2023年上半年的总结及优秀员工评选：
一、适用人员。
截止2023年6月30日已入职且转正的在职正式员工都须进行半年总结和参与评选。
二、内容。所有适用人员根据自己的岗位职责、业绩进行上半年的工作总结，部门负责人根据每个人在日常工作和重要任务中的表现，就员工个人工作总结中的业绩和不足进行面谈，形成最后面谈及评价结果。
三、时间安排。
四、各部门评价结果比例分布表。
为使公司有一个统一衡量的评分标准，各部门负责人在对自己所在部门的评价按照以下分布及比例人数：
表中所涉及比例请部门按本次参加考核总人数来计算及分布。
五、结果反馈及面谈。
1、部门负责人以下人员，由部门负责人会同直接上级共同向员工本人反馈评价。
结果并进行面谈，面谈内容见《2023年上半年工作面谈表》；
部门负责人由分管副总或总经理负责考评结果反馈及面谈工作；
每个人的面谈时间一般不少于20分钟。
2、各部门负责人将部门成员评价结果及各被评价员工的工作总结发给人力行政。
部人力行政部将收集所有面谈表存档。
六、附件。年上半年工作总结表。
年上半年工作面谈表。
深圳市*******。
2023年7月5日。
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