根据学院《2023年党建和实绩考核目标方案》要求，我系行政人员（包括科级干部）、老师年终考核工作由系里自行安排。为切实做好这项工作，本着客观、公正、公开、公平的原则，特制定本实施方案。
一、组织领导：
成立信息技术工程系2023年年终考核领导小组：
组长：哈立原。
副组长：桑杰扎布。
成员：龚俊峰、阿拉塔、斯琴图、施亚丽。
下设办公室：负责实绩考核目标的日常工作。
办公室主任：龚俊峰。
二、考核办法：
一）将我系教职工分三组，环节干部一组，行政教辅人员一组、教师一组，优秀名额占全体职工人数的15%。
二）环节干部和行政教辅人员考核办法：
1、考核项目：包括群众测评、领导测评、实绩任务完成情况，考核总分为100分。其中：
1）群众测评：20分。
2）领导测评：15分。
3）实绩任务完成情况：65分，其中：
德：10分，考核内容包括拥护社会主义祖国、拥护党的领导、崇尚科学、反对邪教、热爱学院、遵纪守法等。
勤：15分，全勤者为满分，年内请假累计一周以上、两周以下扣0.5分，两周以上、一月以下扣1分，一月以上扣2分。旷工、旷课、旷集体活动一次扣2分。
能：20分，环节干部由系领导打分，行政教辅干事由科室领导打分，兼课加4分，兼班主任（函授班主任除外）加4分，系里安排其他兼职一项加2分。招生任务完成1个加0.
5分，未完成者不扣分。
绩：20分，在岗位工作范围内年内未见学院通报得满分，受学院通报一次扣5分，造成事故的扣10分。受国家级奖励（或有国家级精品课、在国家级刊物上发表**）加10分，受省部级奖励（或有自治区级精品课、在省中级刊物上发表**）加8分，受盟级奖励加6分，受学院奖励（或有院级精品课、在学院刊物上发表**）加4分，受系里奖励扣2分。
三）教师考核办法：
1、考核项目：包括群众测评、领导测评、实绩任务完成情况。考核总分为100分。其中：
1）群众测评：20分。
2）领导测评：15分。
3）实绩任务完成情况：65分，其中：
德：10分，考核内容包括拥护社会主义祖国、拥护党的领导、崇尚科学、反对邪教、热爱学院、遵纪守法等。
勤：10分，全勤者为满分，年内请假累计一周以上、两周以下扣0.5分，两周以上、一月以下扣1分，一月以上扣2分。旷工、旷课、旷集体活动一次扣1分。
能：25分，以教师业务考核为基础分，兼班主任加4分，系里安排其他兼职一项加2分。招生任务完成1个加0.5分，未完成者不扣分。
绩：20分，在岗位工作范围内未见学院通报得满分，受学院通报一次扣5分，造成事故的扣10分。受国家级奖励（或有国家级精品课、在国家级刊物上发表**）加10分，受省部级奖励（或有自治区级精品课、在省中级刊物上发表**）加8分，受盟级奖励加6分，受学院奖励（或有院级精品课、在学院刊物上发表**）加4分，受系里奖励扣2分。
四）考核程序：
1、系年终考核工作由系考核领导小组组织实施。
2、群众测评、领导测评环节由考核领导小组组织实施，行政教辅人员“能”得分由所在科室提供给考核领导小组。教师“能”得分由教务科和所在教研室提供给考核领导小组。德、勤、绩由考核领导小组根据相关客观依据计算。
3、考核领导小组汇总计算得分后提交系务委员会，系务委员会研究确定最终考核结果。
信息技术工程系。
2023年12月20日。
信息工程系2023年度教学成果统计
教师 序号项目名称1 湖南省教育考试院技术支持迈威网络技术培训电子产品生产工艺培训plc应用培训动漫专业技能抽查 国信蓝点杯 全国第二届软件设计与开发大赛全国计算机与水平考试 资格 级别高级高级高级高级省级省级。时间。主要成员陈建中蔡玥 曾凡秩。龙晓庆 周少华陈忠平 彭芳宗传玉 胡杨。阳小丽。备注借...
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