2023年嘉鸿营销中心（永康）奖励方案。
为了更好的完成公司年度销售目标，鼓舞客服人员的积极性，增加全员收入，特制订季度，月度奖励方案如下：
1、当月约见项目意向客户，董事长面谈为准：第一个面谈并出项目建议书奖励200元，第二个面谈并出项目建议书奖励100元；
2、当月举行一次优秀员工评比：将会有最佳邀约奖（200元）、最佳付出奖（100元）、最佳新人奖（100元）、最佳业绩奖（300元），证书各一本。
3. 为了鼓励新员工尽快出单特制订奖励政策：
a. 新员工从入职日起，在60天（含）内签约项目的，年终一次性补足前期不足2000元/月之工资。
b. 新员工从入职日起，30天（含）内签约项目的，除正常提取提成外，额外奖励总业绩3%金额，此奖励每月发薪时发放；同时在第二年还可享受该总业绩2%的奖励，该2%奖励将在第二年农历年底放假时作为奖金发放。
c、新员工从入职日起，60天（含）内签约项目的，除正常提取提成外，额外奖励总业绩1.5%金额，此奖励每月发薪时发放；同时在第二年还可享受该总业绩1.5%的奖励，该1.
5%奖励将在第二年农历年底放假时作为奖金发放。
4. 新员工在试用期（一个月内），跟随总监，经理，老员工签约新项目不予计算提成。（单独开发客户除外）
备注：1、以上项目仅限现场辅导和委托管理；
2、委托管理项目业绩以70%计算提成；销售额可100%计算；
浙江嘉鸿企管管理研究所永康公司营销中心。
2023年04月01日
营销中心营销奖励方案
营销奖金方案。目录。一目的 3 二适用范围及条件 3 三实施时间 3 四具体业务奖励办法 3 4.1新客户开发奖励办法 3 4.1.1 奖励构成 3 4.1.2 奖励明细说明 4 4.2产品培训的奖励办法 5 4.2.1 培训奖励构成 5 4.2.2 培训奖励明细说明 5 五营销评比奖励办法 6 5...
营销中心营销奖励方案
营销奖金方案。济南宏达。田华。目录。一目的 3 二适用范围及条件 3 三实施时间 3 四具体业务奖励办法 3 4.1新客户开发奖励办法 3 4.1.1 奖励构成 3 4.1.2 奖励明细说明 4 4.2产品培训的奖励办法 5 4.2.1 培训奖励构成 5 4.2.2 培训奖励明细说明 5 五营销评比...
2023年营销中心培训方案
二零一二年营销中心培训方案。培训背景 随着天能集团近年来的快速发展及电动自动车用铅酸蓄电池的市场竞争日趋激烈，营销中心渠道部的营销管理人员也越来越多。截止2012年6月1日，营销中心渠道部目前共拥有营销管理人员120员，而从2012年1月以来新近人员占其中的80 以上，这些新员工由于以前主要从事大客...