为适应公司发展的新形势，选拔并培养营销业务骨干力量，进一步开拓市场，结合《2023年度副经理级以上干部岗位竞聘方案》的要求，特制定营销公司竞聘流程及方案。
一、竞聘考评委员会。
1 、考评委员会成员。
主任：高总。
组长：吕子耿。
特邀评委：高总、吕子耿、陈进昭、吴建华、张建席、张看、蔡翠玲、许春林、王龙、王洪刚、王振夏、王俊、杨杰。
会议记录：肖艳。
2 、考评委员会工作职责：
1）拟定竞聘岗位，制定《岗位竞聘流程》，组织实施对参加竞聘人员的资格审查，参与对竞聘人员的考核，最终确定拟聘人选。
2）考评实行民主集中制的组织原则，重大问题集体决策。
二、竞聘岗位。
1、业务部长。
2、营销副总监。
三、竞聘候选人申报条件
1 ．自我推荐竞聘：报名截止时间2023年4月5日上午9：00止。
四、竞聘答辩安排及竞聘报告内容。
1、竞聘答辩时间及地点。
时间：2023年4月5日上午11：00
地点：大会议室。
2、竞聘报告内容包括：
围绕回款目标400万元/月提交团队组建计划（业务部长）围绕回款目标500万元/月提交团队组建计划（营销副总监）半年内主要客户攻关计划和业绩提升计划。
半年内主要客户的销售**。
业绩目标完成的工作措施及实施方法。
竞聘资料在2023年4月5日上午9：00前提交到营销经管肖艳处。
营销公司。2023年3月30日。
2023年度管理岗位竞聘手册
公司。2017年度管理岗位竞聘。竞。聘。手。册。二o一七年 月。目录。一 竞聘须知1 二 竞聘流程2 三 防火疏散指示平面图3 竞聘须知。各分 子 公司 控股公司及公司各部 室 根据 公司2017年度管理岗位竞聘实施方案 的相关规定，现将 公司 以下简称 公司 2017年度内管理岗位竞聘的具体事宜通...
电信公司市场前端营销岗位竞聘方案
为加强市场前端营销分析工作，打造专业 高效 精干专业人才队伍，有效支撑公司全业务经营的快速发展，经州分公司研究决定开展州分公司市场前端部分岗位竞聘工作，具体事宜如下 一 组织领导。州分公司成立竞聘工作领导小组，由州分公司分管领导 人力资源部 市场部负责人组成竞聘工作领导小组，负责此次竞聘工作的监督 ...
2023年度竞聘报告
竞聘报告。集团党委领导 我竞聘的岗位是某报摄影部主任，本人是本科毕业，中 员，副科级，中级职称。1996年参加工作，2000年参与某报创刊，先后担任过某报采访部副主任 主任，两报影像中心主任，05年8月起任某报摄影部主任至今。我竞聘此职位的优势 一 有较高的思想觉悟。作为一名党员，我不断地加强个人修...