9、豫东分局及上级领导单位在井下安全检查现场抽查提问应知应会时，凡不会者罚款50元/题，回答不好者罚30元/题。
10、安检大队内部每次班前会提问不少于3人次，被提问者第一次不会罚款30元/题，下次再提问同一个问题仍然不会，给予加倍罚款。
11、每月1日-5日为集中学习阶段，原则只讲解培训内容不抽查提问，自6日开始至考试前夕为班前会和井下现场提问阶段，被提问者务必清晰、准确地回答，提问的题型有问答题、简答题，以及部分填空题、名词解释等。
12、每月邀请相关科室副科以上领导组织一次专题讲座，参加讲座人员要认真听讲并做好学习笔记。
13、在豫东分局、公司安检部及上级各类安全工作检查中，凡有证不持者，记恶性三违一次；在本矿各类安全工作检查中，凡有证不持者，经落实罚300元/次。
14、各小组要协调好培训与工作的关系，不能因培训而出现空岗现象，否则，按旷工处理。
15、原则上参加培训或参加技术比武时不能影响上班，确实需要脱产参加培训或参加技术比武者，此期间给予记工，但在其培训或比武期间的工资按其基本工资支付。
16、科室管理人员自学本务必在每月29日前交给负责培训人员，凡不按时交者罚款100元。
17、以后每月考试无论是矿培训中心抽考，还是科室内部考试原则上笔试全部一天考试完毕，不在设补考。上机考试时间另行安排。
18、本制度的最终解释权属科委会。
19、本规定下发之日起执行，不详不到之处将逐步修订完善下发相应的补充规定。
安检大队。2024年1月3日。
保安检查及考核制度
1 检查各级各部各项安全制度，安全操作规程是否落实。违者每次负激励10元。2 接待，会客，登记等各项手续是否健全和按要求办理。无登记每次负激励20元。3 重点部位的门窗是否牢靠，下班后是否已关窗锁门。违者每次负激励20元。4 各种钥匙的管理是否严格，有无交接手续，有无漏洞。无登记的每次负激励20元。...
培训考核制度
1 目的 明确培训需要，对所有从事与本公司生产现场质量 工艺 设备 6s 相关的岗位人员进行培训，确保培训的有效性。2 范围 本制度适用于公司所有生产一线员工。3 定义 生产一线员工 指生产现场所有直接接触产品及生产原材料的员工，包括仓储人员 领发料人员 设备作业人员 产品包装人员 生产线 班长 质...
培训考核制度
全员培训考核管理制度。为加强培训期间人员的管理，确保培训工作优质 高效 圆满地完成，特制订本制度。第一条总则。1.培训考核分为纪律考核和质量考核两部分，满分为100分，其中纪律考核40分，质量考核60分。2.培训考核所得80分以上者为优秀 70 79分者为良好 60 69分者为及格 60分以下者为不...