（1）优秀员工、优秀新人、优秀主管，由各部门负责人提名和推荐，以考核数据为主，提交《2023年度评优申报表》和对应《评选评价表》，材料上报后按审批流程进行审批和公布。
2）优秀经理，由各部门总监根据年度考核数据和《2023年优秀经理评选标准》进行筛选进行申报，提交《2023年度评优申报表》，材料上报后按审批流程进行审批和公布。
3）最佳提案，人事部统计全年上报给总经理和董事长的提案，根据执行效果进行评判，提交《2023年度评优申报表》上报后审批和公布。
4）市场先锋、优秀业绩团队，由各部门负责人提交《2023年度评优申报表》，财务部统计全年业务数据，经审核审核，按条件进行筛选后公布。
5）优秀后勤团队，由各部门负责人提交《2023年度评优申报表》，总经理根据全年绩效目标完成情况进行审核，审核后进行公布。
五评选要求。
1）评选过程中，经报总经理同意，可以根据实际情况，在总评名额不变的情况下，调整各项目评优名额，以确保被选人员的先进性。
2）各部门根据实际情况选择最符合的项目组织申报，原则上不能多重申报。
3）各部门对上报材料要进行严格审核把关，并按要求将完整的、标准的申报材料，在时限要求前报送至人力资源部。未按时、按要求提供完整申报材料的部门，或对申报材料弄虚作假的部门，视同放弃评选，取消评优资格。
4）个人、集体评选过程中，根据公司《行政制度奖惩条例》，申报中不符合条例要求的，直接否决不予通过。
六评选时间。
1） 截止12月20日，提交各评优项目申报材料。
2） 截止12月25日，人事部审核提交总经理。
3） 截止12月31日，对获奖人员、团队进行公示，并进行备案。
七后期安排。
1）安排获奖人员、团队，拍照，进行形象展示。
2）年终大会中对获奖人员、团队颁奖。
3）2023年春季安排获奖人员、团队外出旅游。
八其他。1）本方案由人力资源部负责解释。
2）本方案自下发日起执行。
附件：2023年度评优申报表》
2023年优秀新人评选评价表》
2023年优秀员工评选评价表》
2023年优秀主管评选评价表》
2023年优秀经理评选评价表》
人事部。2023年4月29日。
2023年终评优方案
关于2013年年终考核评优的通知。为表彰成绩突出 表现优异的员工，树立榜样，争做先进，不断增强团队的凝聚力和向心力，进一步激发员工工作积极性和创造性，为公司创造更好的效益，公司本着公平 公开 公正的原则对2013年的工作进行年终考核。一 考核范围。本次年终考核适用于除试用期员工以外的全体员工和部门。...
2023年年终评优条例
1 评优宗旨。为表彰先进 树立楷模，激励员工奋发上进，团队凝聚向上，不断增强企业向心力，特制定本条例。2 评优原则。遵循 公正 公开 适度 的原则。3 评选范围。本条例适用于公司全体员工，试用期员工不参与评选 长期病假 1个月以上 产假员工不包含在内。4 评优机构。4.1 由总经办 各部门负责人组成...
二实小2023年终评先评优实施方案
开发区第二实验小学2018年度年终评优评先实施方案。1 实施依据。1.如皋市教育局文件 通知公告栏2018年12月20日 开发区教管中心2018 2019学年度教育工作要点。2.2014年通过的 开发区第二实验小学评优评先方案 2 评选条件。1.师德 无违反师德规定的行为，以上级通报为准。2.教育教...